Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Chiffre d’affaires : 300 millions €

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Fonction

Le Service de Médecine Nucléaire (Radio-Isotopes) est situé sur notre site de la Porte de Hal.

L'équipe soignante compte 7 membres qui pratiquent indifféremment les examens scintigraphiques (1 caméra double tête et 2 caméra hybride SPECT/CT de dernière génération), densitométriques (un densitomètre DXA de type Hologic) et les tests respiratoires de détection de l'hélicobacter pylori (BTU).

Nous réalisons annuellement environ 5000 scintigraphies (osseuses, myocardiques, thyroïdiennes, pulmonaires, rénales, détection du ganglion sentinelle, évaluation de la vidange gastrique, ...).

Le service a développé une importante activité pédiatrique essentiellement centrée sur les examens rénaux qui se pratiquent le mercredi.

Le service réalise environ 1500 densitométries osseuses par an et un peu moins de 1 000 tests respiratoires (détection de l'hélicobacter pylori)

Missions :

• Vous assurez au quotidien le bon fonctionnement du matériel d’imagerie ;
• Vous réalisez les contrôles de qualité des appareillages selon les règles de bonne pratique en vigueur. Vous analysez les résultats et assurez les corrections si nécessaires
• Vous définissez et/ou modifiez les paramètres d’acquisition des images et les implémentez au niveau des appareillages
• Vous contribuez, avec l’équipe soignante, au bon déroulement de l’activité clinique
• Vous réalisez les examens des patients, de l’administration du traceur jusqu’à la collecte des échantillons, la réalisation de l’imagerie et son traitement ;
• Vous réalisez des contrôles quotidiens en matière de contamination radio-active
• Vous contribuez à la mise en œuvre de nouvelles procédures d’imagerie ;
• Vous participez à la rédaction et à la mise en œuvre de procédures spécifiques en matière de radio-protection, de traçabilité, de gestion des appareillages, etc.
• Vous collaborez avec les fournisseurs du matériel d’imagerie et les services d’entretien si nécessaire.
• Vous contribuez à la préparation des traceurs et au traitement in-vitro des divers prélèvements.
• Préparation des réactifs au labo

Profil

Profil recherché pour la fonction

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un(e) :

• Bachelier en tant que technologue en imagerie médicale
• ou un bachelier en soins infirmiers avec spécialisation en radiologie
• Expérience clinique dans un service de médecine nucléaire un plus.
• Connaissance des techniques d'imagerie hybride est un plus.
• Et satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);

Votre profil

• Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé dans votre travail
• Vous aimez prendre des responsabilités et êtes autonome
• Vous faites preuve d’empathie et appréciez le contact avec les patients, enfants et adultes
• Vous possédez un bon esprit d’équipe
• Vous êtes résistant au stress

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€ (1,24€ participation employé)
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• Une prime de fin d’année
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
• Une assurance pension (3% à charge de l’employeur)