Détails de la société

Le projet HOST (Hospital Outbreak Support team) fait partie du plan national AMR One Health. La pandémie COVID 19 a mis en évidence la nécessité d’améliorer les liens entres les hôpitaux, les collectivités résidentielles et les acteurs de première ligne. Ce projet s’inscrit dans la volonté d’harmoniser et de renforcer les équipes de prévention et contrôle des infections, et les programmes de bonne gestion de l’antibiothérapie pendant et après la pandémie COVID 19.
Les HOST s’inscrivent dans les objectifs du plan d’action national élaboré par la Belgique contre le phénomène de la résistance aux agents anti-infectieux (NAP-AMR). La gestion des projets-pilotes HOST est placée sous la responsabilité de la Commission belge de Coordination de la Politique antibiotique (BAPCOC) et court jusqu’au moins décembre 2025.

Fonction

• Vous faites partie de l’équipe HOST Iris et vous participez au déploiement de la stratégie locorégionale en matière de prévention et contrôle des infections et en matière de bonne gestion des antibiotiques (Groupe Gestion Antibiotiques : GGA), en collaboration avec les hôpitaux partenaires du projet et les collectivités qui leur sont affiliées (maison de repos, maison de repos et soins, autre collectivités…).
• Vous participez à des programmes visant à favoriser le bon usage des agents anti-infectieux (antimicrobial stewardship, AMS).
• Vous participez à l’élaboration ou la mise à jour des procédures afin de renforcer la gestion du risque infectieux au sein du réseau et des collectivités résidentielles.
• Vous interagissez avec les GGA du réseau et fournissez des conseils concrets en matière d’AMS et bonne gestion de l’antibiothérapie.
• Vous contribuez à l’élaboration de formations destinées au personnel soignant des collectivités en matière d’AMS.
• Vous contribuez à l’approfondissement des connaissances de la pharmacie clinique liée à l’infectiologie.
• Vous intégrez l’équipe de soutien pluridisciplinaire HOST appelable tant par les hôpitaux que par les collectivités résidentielles.
• Vous participez à des activités de recherches cliniques ou toutes autres activités de recherche (audit/étude...) en matière de bonne gestion antibiotique
• Vous participez à la création d’outils pédagogiques (guide,…) avec le reste de l’équipe HOST afin de promouvoir la bonne gestion des agents anti-infectieux à l’attention des collectivités locales mais aussi des hôpitaux partenaires.

Profil

Conditions d’accès
• Diplôme de Pharmacien hospitalier (ou Pharmacien inscrit au cursus de spécialisation en pharmacie hospitalière)
• Expérience de participation active au GGA
• Expérience en Antimicriobial Stewardship (AMS)
• Dynamique, entreprenant et flexible
• Capable de travailler et communiquer en équipe multidisciplinaire,
• Compétences de rédaction de procédures ou rapports
• Connaissances informatiques courantes : Microsoft Office
• Bilingue (FR/NL) ou prêt à le devenir

Votre profil
Vous faites preuve des aptitudes suivantes :

• Capacité d'analyse,
• Être orienté solutions,
• Compétences en leadership (encadrement et mobilisation des équipes)
• Aisance relationnelle
• Sens de la communication
• Capacités d’organisation, de planification et de priorisation
• Sens des responsabilités
• Polyvalence entre l’administration et le travail de terrain
• Sensibilité à l’utilisation rationnelle de l’énergie et à l’environnement
• Résistance au stress

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Le contrat est lié à la pérennité du projet HOST ou à son financement.

Fonction IFIC : 3070 – Pharmacien hospitalier
Fonction interne : Pharmacien hospitalier ou Pharmacien non hospitalier
Barème de rémunération :
CATEGORIE IFIC : 18 activé (hospitalier) ou 17 activé (non hospitalier)
Charte sociale : 1.94 (hospitalier) ou 1.91-1.94 (non hospitalier)
Des avantages extra légaux :
• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Date d’entrée en service : ASAP
Modalité d’introduction des candidatures : Veuillez postuler en ligne et déposer votre CV et lettre de motivation