Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Chiffre d’affaires : 300 millions €

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Département

Le centre MIA (ex CETIM) représente un pôle d'excellence dans la prise en charge des personnes infectées par le VIH, jouant un rôle central dans ce domaine à l'échelle nationale. Il est reconnu comme le principal établissement spécialisé dans le suivi des patients vivant avec le VIH dans le pays.

Il comprend également des consultations dédiées au dépistage et à la prise en charge des infections sexuellement transmissibles et à la prophylaxie pré et post-exposition au VIH.

Nos équipes sont hautement qualifiées et multidisciplinaires, comprenant des médecins, des infirmier.ère.s, des psychologues, une diététicienne et des assistant.e.s sociaux. Cette approche globale garantit un accompagnement complet et personnalisé pour chaque patient.

Le suivi des patients atteints du VIH se déroule à la fois en ambulatoire, au sein du centre MIA, et lors d'hospitalisations, assurant ainsi une continuité des soins optimale et adaptée à chaque situation individuelle.

Fonction

L’infirmier(ère) a pour mission de participer au suivi des patients séropositifs (consultation, suivi du traitement, administration des traitements injectables, entretiens d’éducation thérapeutique, maintien des patients dans le circuit de soins, participation à des activités dans le cadre de la recherche clinique), ainsi qu’aux différentes activités de dépistage, de prophylaxie et de traitement des IST.

Pour ce faire, ses activités quotidiennes sont : les entretiens avec les patients, la réalisation de prélèvement (prises de sang, frottis, prélèvements urinaires), l’administration de traitements et de vaccins, …

Profil

Conditions d’admission :

• Être titulaire d’un bachelier en soins infirmiers
• Une spécialisation en santé communautaire est un plus
• Une expérience dans un service de maladies infectieuses est un atout
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire aux qualités requises pour la fonction

Votre profil :

• Vous avez un sens aigu de la communication
• Vous êtes à l’écoute et bienveillant.e
• Vous êtes ouvert d'esprit et d'opinions
• Vous êtes diplomate et communiquez avec tact
• Vous êtes rigoureux
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome et en équipe
• Vous êtes flexible et vous pouvez vous adapter aux besoins du travail
• Vous disposez de bonnes compétences organisationnelles
• Vous appréciez travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire et collaborer avec tous les partenaires impliqués dans les prises en charge

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

• Des avantages extra légaux :

• • des chèques repas d’une valeur de 7,30€
  • des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
  • une intervention à 100% avec la STIB et 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
  • une prime annuelle d’attractivité
  • une prime annuelle
  • une assurance pension
  • une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
  • 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération

Catégorie IFIC : 14 activé
Montants annuels à temps-plein :
Min : 38220,04€ indexés
Max : 60376,53€ indexes
Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire

Du lundi au vendredi, de 8h30 à 20h

Date d’entrée en fonction : au plus vite
Modalités d’introduction des candidatures : introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée.