Détails de la société

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg!

Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.

Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.

Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Fonction

Mission
Vous réalisez le suivi médico-social des patients hospitalisés et ambulants afin d’offrir une qualité optimale des soins des patients, même aux plus démunis.

Tâches principales
• Vous êtes chargé(e) du suivi psycho-social des patients ainsi que de leurs familles et environnement social ;
• Vous apportez une aide administrative et matérielle (non financière) au patient ;
• Vous rédigez et complétez les enquêtes sociales endéans les délais prévus ;
• Vous organisez la sortie du patient afin de promouvoir son bien-être ;
• Vous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire au sein de l’hôpital ainsi qu’avec des organisations externes ;
• Vous participez aux réunions d’équipe ;

Profil

Profil recherché

• Vous disposez d’un baccalauréat d’Assistant Social ;
• Une expérience professionnelle dans le domaine de la santé est un atout ;
• Vous êtes bilingue français/néerlandais ;
• Vous faites preuve de tolérance et d’ouverture d’esprit ;
• Vous êtes organisé et résistant au stress ;
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d’une bonne communication ;
• Vous êtes discret et capable de vous adapter aux différentes personnes et situations.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire conformément au système d’échelle barémique, des chèques-repas et une intervention dans les frais de transport en commun. En outre vous pouvez, ainsi que les personnes avec qui vous cohabitez, bénéficier des tarifs médicaux préférentiels dans les hôpitaux du réseau Iris.

• Barème de rémunération
o Fonction IFIC : 5073 - Collaborateur au service social
o Catégorie IFIC : 14 – activé
o Barème (charte sociale) : BH 1/2/3
• Des avantages extra légaux :
o des chèques repas d’une valeur de 7,30€
o des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
o la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
o une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année.
o une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

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