Détails de la société

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg!
Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.
Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.
Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles(CHUB) qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place ,afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Fonction

Le service des PMA réalise 700 cycles de FIV et 800 inséminations par an.

L’équipe est composée de 7 gynécologues, 5 infirmières et sage femmes, 1 psychiatre, 1 psychologue, 5 biologistes, 1 technicienne, 2 secrétaires et 1 agent d'accueil.

L’infirmier(ère)/sage-femme qui travaille au centre de PMA a pour mission de réaliser la prise en charge des patientes/couples ou l'information quant au trajet d’une PMA.

Ses tâches quotidiennes sont :
- accueillir des personnes en demande de prise en charge, informations sur le traitement
- suivre les cycles
- réaliser des prises de sang
- assister le médecin en salle d'opération (prélèvements folliculaires, transferts d'embryons,...)
- gérer le suivi administratif
- participer aux réunions de concertations multidisciplinaires

Profil

Conditions d’accès
• Etre en possession d’un Bachelier en soins infirmiers ou d'un bachelier en tant que sage-femme.
• Une expérience dans un service de PMA est un avantage.
• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
• Satisfaire à l’entretien de sélection

Votre profil

- Faire preuve de dynamisme et d'investissement
- Démontrer de la rigueur et de l’organisation dans le travail
- Etre doté d’un esprit d'équipe dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire
- S'adapter au fonctionnement et à l'organisation du service
- Se montrer flexible concernant la planification des horaires, en fonction de l'activité
- Montrer de l’intérêt et une ouverture à la discussion éthique
- Avoir des capacités d'écoute, du respect de la neutralité et de la multi culturalité
- Manifester son implication dans la qualité des prises en charge, dans un objectif d'évolution et d'amélioration

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

La connaissance de l'anglais est un atout (seule langue de communication pour environ 20% des patientes/couples).

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d'une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité de l'abonnement STIB et/ou une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d'attractivité
• une prime de fin d'année
• une assurance retraite
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération

Assimilé au grade de : Infirmier bachelier
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : IFIC 15

Min : 40938,24 € indexes

Max : 64670,60 € indexes

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 2,0399

Horaire : L'horaire de travail est réparti sur les 7 jours de la semaine (un WE de prestation par mois environ), entre 7h30 et 16h.

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Modalités d’introduction des candidatures : introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée.