Détails de la société

Travailler au CHU Saint-Pierre, c'est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, avec la passion du soin à la personne !

Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l'innovation, l'engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s'attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.

Ce qui nous caractérise, c'est notre faculté d'adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l'enseignement et la recherche. Notre quête de l'excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu'international.

Le CHU Saint-Pierre fait partie des hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en collaboration étroite avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d'aides et de soins.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c'est faire partie d'un groupe soudé, soutenir, au sein de chaque personne à sa place, afin d'offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Fonction

Le service d'imagerie médicale du CHU Saint-Pierre réalise plus de 120.000 examens par an, enfant et adultes compris.

On y retrouve plusieurs disciplines telles que la radiologie conventionnelle, le scanner, l'IRM, l'échographie, l'angiographie interventionnelle.

L'équipe se compose d'une vingtaine de technologues, d'agents d'accueil et de médecins radiologues. L'accent est mis sur la communication bienveillante, la solidarité et le développement de l'expertise de chacun au profit du patient.

Mission

Le technologue en imagerie médicale prend en charge des patients nécessitant un examen d'imagerie médicale tel que :

• Radiologie conventionnelle, digestive, urologique, pédiatrique
• TDM tomodensitométrique
• Résonance magnétique IRM
• Angiographie diagnostique et interventionnelle

Vous accomplissez des tâches techniques et administratives liées à la radiologie (prise en charge du patient, installation et exécution de l'examen).

Vous êtes centré sur le patient, afin de lui garantir une expérience la plus satisfaisante possible.

Vous collaborez avec le radiologue, et l'accompagnez dans certaines procédures. Vous soutenez le développement de l'activité et la réalisation de techniques innovantes.

Vous apportez au radiologue une imagerie de qualité pour l'élaboration du diagnostic.

Vous assistez le médecin dans toutes les techniques invasives.

Profil

Conditions d'accès

Etre en possession d'un :

• • Bachelor de technologue en imagerie médicale OU un bachelor en soins infirmiers avec la spécialisation en imagerie médicale
  • Certificat de radioprotection (Obligation légale AFCN)
  • Agrément de technologue en imagerie médicale

Toute autre formation ou expérience pratique en relation avec la fonction est un atout.

Vos qualités

Vous êtes empathique vis-à-vis des patients et communiquez avec tact ;

Vous présentez un attrait pour la technicité et vous adaptez facilement à un environnement spécialisé ;

Autonome, vous appréciez également travailler en équipe ;

Vous êtes organisé et savez faire face aux imprévus.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150 € bruts sous réserve de la remise du Selor Art.10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d'expérience, des chèques-repas et une grande intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Avantages extra légaux :

Chèques repas d'une valeur de 7,30€
Tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
Gratuité de l'abonnement STIB ou/et une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
Prime annuelle d'attractivité
Allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération

Assimilé au grade de : Infirmier bachelier/technologue
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique IFIC 14
Min. : 38 220,04€ indexés
Max. : 60.376,53€ indexés
Le maximum est atteint après 35 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0399

• Prime de 150€ brut non indexée par mois au prorata du temps de travail
• Prime de 175€ brut non indexée par prestation le samedi et le dimanche à l'IRM et au scanner
• Prime de 20€ brut non indexée de l'heure pour les prestations dans la tranche 17-19h au scanner
• Les bacheliers technologues en imagerie médicale et infirmiers se présentant au sein du service de radiologie bénéficient d'une affectation en classe Ific 14 ou d'un barème en charte sociale *BH1/2/3 bénéficient d'une prime forfaitaire brute mensuelle de 300 € non soumise à l'indexation pour un temps plein calculé au prorata pour un temps partiel ;
• Les technologues assimilés prestant au sein du même service bénéficient d'une affectation en classe Ific 13 ou d'un barème CH2 1/2/3 en charte sociale bénéficiant d'une prime forfaitaire brute mensuelle de 500€ non soumise à l'indexation pour un temps plein calculé au prorata pour un temps partiel.
• Les technologues, infirmiers et technologues assimilés prestant au service de radiologie bénéficieront d'une prime annuelle de 2500 € brut non soumis à l'indexation aux conditions cumulatives suivantes :
  1. Respect des critères de qualité de l'hôpital et des normes de référence de l'AFCN
  2. Atteindre des objectifs d'activité annuels du service qui seront définis localement par chaque Direction. Ceux-ci seront communiqués annuellement courant du mois de décembre de l'année n-1

Date d'entrée en service : au plus vite

Horaires de travail :

Entre 6h30 et 22h30

Horaires de nuit allant de 20h45 à 7h45

Participation au rôle de garde RX, CT, IRM, (Angio)

Renseignements complémentaires

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu de Madame Evelyne Van Der Kelen (Infirmier chef de service de la Radiologie) au 02/535.34.22)

Modalité d'introduction des candidatures :

Introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée.