Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Chiffre d’affaires : 300 millions €

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Fonction

Département :

Pour ces consultations, l’équipe se compose d’infirmier.e (dont un infirmier responsable), d’agents d’accueil et de médecins. L’infirmier.e travaille en collaboration étroite avec le médecin pour assurer un suivi et des soins de qualité pour le patient. Une partie des actes est réalisé de manière autonome (soins, éducation thérapeutique, conseils, …) et une autre sur base d’une prescription médicale. L’accent est mis sur le développement de l’expertise et des compétences de l’équipe, tant via des formations internes qu’externes.

Votre rôle :

En tant qu'infirmier.e au sein de ces consultations, vous serez améné.e à :

• • Accueillir et installer les patients ;
  • Prévenir et gérer les éventuels inconforts, douleur et l’anxiété liés aux actes ;
  • Apporter assistance aux médecins dans la réalisation d’actes techniques ;
  • Gérer le matériel ainsi que les commandes spécifiques ;
  • Assurer un rôle d'éducation auprès des patients et de leurs proches le cas échéant ;
  • Réaliser de pansements et soins de plaie (retraits de fil, irrigations, …) ;

De manière plus spécifique en orthopédie, vous serez amené.e à :

• • Préparer les patients avant l'application du plâtre : s’occuper de la toilette du membre à plâtrer et anticiper des complications ;
  • Poser/enlever des plâtres de manière autonome selon les instructions du médecin et tenant compte de la nature spécifique de la fracture ;
  • Réalisation et pose d’orthèses thermoformées
  • Réaliser des radiographies des membres ;

De manière plus spécifique en urologie, vous serez amené.e à :

• • • • Réaliser les examens urodynamiques
      • Assister le médecin pour des actes spécifiques (biopsies et cystoscopies)
      • Pose de sondes vésicales
      • Changement de sondes de cystocath
      • Injections spécifiques (IM/SC)

Profil

Conditions d’accès

• Être en possession d’un Bachelier en soins infirmiers.
• Disposer du certificat de radioprotection
• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
• Satisfaire à l’entretien de sélection.

Votre profil

• Faire preuve de dynamisme et d'investissement;
• Rigueur et organisation dans le travail;
• Capacités à réagir et s’adapter aux imprévus ou à la charge de travail ;
• Esprit de collaboration dans le cadre d'un travail multi-intervenants; infirmiers, médecins, secrétaires;
• Capacité d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation du service;
• Intérêt pour la prise en charge qualitative du patient ;
• Implication générale dans un objectif d'évolution et d'amélioration continue ;

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération

• Assimilé au grade de : Infirmier Bachelier
• Montants annuels à temps plein : IfIc 14

Date d’entrée en service : immédiate

Horaire : 8-18h (parfois plus tard selon les urgences)

Modalité d’introduction des candidatures :
Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)