Bedrijfsdetails

Werken in UMC Sint-Pieter werkt in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg!
Onze 2.800 medewerkers zijn onze sterkte en onze eerste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de waarden die hen telkens drijven. Iedereen in onze 40 medische diensten streeft ernaar de patiënt centraal te stellen.
Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke herkomst.
Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorgen terechtkan. Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter.
Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze elf themaziekenhuizen, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie.
Het UMC Sint-Pieter maakt deel uit van het Universitair Ziekenhuiscentrum Brussel (UZCB) dat de Brusselse openbare en universitaire ziekenhuizen groepeert. Wij werken nauw met diverse partners samen zoals huisartsen, specialisten, het OCMW en andere hulp- en zorginstellingen.
In het UMC Sint-Pieter werken, is deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen zijn plaats heeft voor een optimale dienstverlening. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.

Functie

De MBV-dienst voert jaarlijks 700 IVF-cycli en 800 inseminaties uit.

Het team bestaat uit 7 gynaecologen, 5 verpleegkundigen en vroedvrouwen, 1 psychiater, 1 psycholoog, 5 biologen, 1 technicus, 2 secretariaatsmedewerkers en 1 onthaalmedewerker.

In het Centrum voor MBV vangt de verpleegkundige/vroedvrouw de patiënten/koppels op en geeft hen informatie over een MBV-traject.

De dagelijkse taken zijn:
- de patiënten opvangen en informatie geven over de behandeling;
- de cycli opvolgen;
- bloed afnemen;
- de arts in de operatiezaal bijstaan (eicellen wegnemen, embryo’s inplanten ...);
- de administratie verzorgen;
- deelnemen aan de multidisciplinaire overlegvergaderingen.

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

• In het bezit zijn van een bachelordiploma Verpleegkunde OF een bachelordiploma Vroedvrouw;
• Ervaring hebben op een MBV-dienst (pluspunt);
• Voldoen aan de tweetaligheidsvereisten (SELOR);
• Slagen voor het selectiegesprek.
  
  

Uw profiel

- Blijk geven van dynamisme en betrokkenheid;
- Nauwkeurig en georganiseerd werken;
- Kunnen samenwerken in een multidisciplinair team;
- Zich aanpassen aan de werking en de organisatie van de dienst;
- Flexibel zijn met betrekking tot het uurrooster, afhankelijk van de activiteit;
- Belangstelling tonen en ethische kwesties kunnen bespreken;
- Luisteren, zich genderneutraal opstellen en respect tonen voor andere culturen;
- Streven naar een zo kwalitatief mogelijke patiëntenopvang, willen bijleren en het telkens nog beter willen doen.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selor premie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Kennis van het Engels is een extra troef (ongeveer 20 % van de patiënten/koppels spreekt enkel Engels).

Aanbod

Wij bieden u een loon dat is gebaseerd op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tussenkomst in de kosten voor het openbare vervoer. Bovendien genieten u en de mensen met wie u samenwoont medische voorkeurstarieven in de ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Extralegale voordelen:
o maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
o voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
o het gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst van 80 % in de kosten voor andere openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
o een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
o een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
o 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
o talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
o een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
o een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Loonbarema
 Gelijkgesteld met de graad van: bachelor verpleegkundige
Jaarwedde voltijds: loonschaal (sociaal charter): IFIC15
Min.: € 40938,24 geïndexeerd
Max.: € 64670,60 geïndexeerd
Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit.
Afwikkelingspercentage: 2,0399

Dienstrooster: Het werkrooster is verdeeld over de 7 dagen van de week (ongeveer een weekdienst per maand). 7uur30 tot 16uur.

Datum indiensttreding: onmiddelijk

Procedure voor het indienen van kandidaturen: dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie.