Bedrijfsdetails

Werken in UMC Saint-Pierre werkt in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg!
Onze 2.800 medewerkers zijn onze sterkte en onze eerste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de waarden die hen telkens drijven. Iedereen in onze 40 medische diensten streeft ernaar de patiënt centraal te stellen.
Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke herkomst.
Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorgen terechtkan. Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter.
Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze elf themaziekenhuizen, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie.

Het UMC Sint-Pieter maakt deel uit van het Universitair Ziekenhuiscentrum Brusselse Wij werken nauw met diverse partners samen zoals huisartsen, specialisten, het OCMW en andere hulp- en zorginstellingen.

In het UMC Sint-Pieter werken, is deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen zijn plaats heeft voor een optimale dienstverlening. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.

Functie

De pool Moeder-Kind is een belangrijke afdeling van het UMC Sint-Pieter.

Elk jaar worden er meer dan 2900 baby's geboren. De afdeling telt 60 kraambedden, waarvan 20 kraambedden op de intensive care, en het neonataal centrum telt 22 bedden op de intensive care.

Onze belangrijkste kenmerken zijn ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze tolerantie, ons vrije onderzoek en onze dagelijkse paraatheid voor de Brusselse patiënten, ongeacht hun herkomst.

Je dagelijkse gesprekspartners zijn gynaecologen, pediaters, maatschappelijk assistenten enz.

Uw missie

Uw taak binnen dit vierdimensionale team is algemene zorg verstrekken en moeder en kind helpen voor, tijdens en na de zwangerschap en de bevalling, zodat de zwangerschap, de bevalling en het post partum optimaal verlopen.

Daarvoor draagt u bij aan de samenwerking tussen de kraamafdeling, risicozwangerschappen, verloskamers en neonatologie en werkt u, indien nodig, afwisselend op de 4 eenheden.

• Zwangerschappen opvolgen en bevallingen uitvoeren
• De patiënten voor en na de bevalling informeren en ondersteunen op psychosociaal vlak
• Uw verloskundige vaardigheden op een globale manier ontwikkelen via de verschillende verlosdiensten
• Bijdragen aan de continuïteit en de kwaliteit van de zorg
• Medische taken die verband houden met de patiënten uitvoeren

Profiel

Toegangsvoorwaarden

• U bent in het bezit van een bachelor vroedvrouw.
• Ervaring in de kraamafdeling, risicozwangerschappen, verloskamers en neonatologie is een troef.
• U voldoet aan de tweetaligheidsvereisten (Selor).
• U slaagt voor het selectiegesprek.

Uw profiel

• Aangetrokken zijn tot de pool moeder-kind
• In staat zijn om in een multidisciplinair team te werken
• Blijk geven van een vlotte en vriendelijke communicatie naar de patiënten/ouders toe
• Zich goed kunnen aanpassen
• Zich flexibel opstellen
• Dynamisch en enthousiast zijn
• Respect hebben voor de procedures en regels op het vlak van steriliteit
• Betrouwbaar en nauwkeurig zijn
• Permanent willen bijleren (bijscholingen, opleidingen …)
• Een goede kennis van basisinformaticaprogramma's hebben

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Wij bieden u een salaris dat gebaseerd is op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer. Bovendien genieten u en de mensen met wie u samenwoont medische voorkeurstarieven in de ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• het gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst van 80 % in de kosten voor andere openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Loonbarema
Gelijkgesteld met de graad van: vroedvrouw
Jaarwedde voltijds: Loonschaal :

IFIC 15
Min.: € 40.135,49 geïndexeerd
Max.: € 63.402,49 geïndexeerd
Het maximum wordt bereikt na 35 jaar geldelijke anciënniteit

Datum indiensttreding: ASAP

Kandidatuur indienen:
Dien uw kandidatuur rechtstreeks online in (cv en motivatiebrief).

Indien u vragen heeft, aarzel niet contact op te nemen met Bénédicte Goubeau: benedicte.goubau@stpierre-bru.be