Bedrijfsdetails

Werken bij het UMC Sint Pieter is werken in het hart van de stad, in het hart van het leven, met passie voor zorg!

Onze 2.800 medewerkers zijn onze sterkte en onze eerste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de waarden die hen telkens drijven. Iedereen in onze 40 medische diensten streeft ernaar de patiënt centraal te stellen.

Wat ons typeert, is ons vermogen om ons aan te passen aan de sociale realiteit, onze verdraagzaamheid, ons vrij onderzoek en onze kracht om ons dagelijks in te zetten voor de Brusselse patiënten en patiënten van elke herkomst.

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar buurtziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorgen terechtkan. Vanuit die missie gaan wij dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs zijn wij trouw aan ons universitair karakter.

Door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire aanpak in onze elf themaziekenhuizen, is ons ziekenhuis nationaal en internationaal een referentie.

Het UMC Sint-Pieter maakt deel uit van het Universitair Ziekenhuiscentrum Brussel (UZCB) dat de Brusselse openbare en universitaire ziekenhuizen groepeert. Wij werken nauw met diverse partners samen zoals huisartsen, specialisten, het OCMW en andere hulp- en zorginstellingen.

In het UMC Sint-Pieter werken, is deel uitmaken van een hechte, ondersteunende groep waarin iedereen zijn plaats heeft voor een optimale dienstverlening. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk zijn onze prioriteiten.

Functie

Het operatiekwartier van het UMC Sint-Pieter telt in totaal 15 operatiezalen waarvan 9 voorbehouden zijn voor interventies bij gehospitaliseerde patiënten.

Elk jaar worden meer dan 15.000 interventies uitgevoerd in alle chirurgische disciplines.

Het operatiekwartier verzekert in nauw contact met de spoeddienst en de intensieve zorgen een permanente wachtdienst 24 uur op 24 & 7 dagen op 7.

De Hoofdverpleegkundige is verantwoordelijk voor een team van 2 Adjunct-hoofdverpleegkundigen, 36 verpleegkundigen, 6 zorgkundigen , 11 logistieke assistenten en een secretaresse.

Uw opdracht

U bent verantwoordelijk voor een team van +/- 30 verpleegkundigen en u werkt onder de supervisie van de coördinator van het operatieblok.

Conform het KB van 13/07/2006 bent u verantwoordelijk voor:

• De organisatie, continuïteit en kwaliteit van de verpleegkundige activiteit in samenspraak met het medisch en paramedisch personeel en de logistieke ondersteuning,
• de evaluatie en opleiding van uw medewerkers
• De naleving van de sociale wetgeving

U neemt deel:

• aan de invoering van de verpleegkundige activiteit in het ziekenhuis, conform de strategische kaart van UCM Sint-Pieter en de verpleegkundige afdeling.
• aan de institutionele en gemeenschappelijke projecten

Profiel

Toegangsvoorwaarden

• Bachelor verpleegkundige, gespecialiseerd in peri-operatieve zorg en/of een ervaring in het operatiekwartier
• Drie jaar effectieve praktijkervaring in een ziekenhuisomgeving
• Aanvullende opleiding in overeenstemming met de leiding van een team verpleegkundigen (Master of kaderschool),
• Voldoen aan de voorwaarden van tweetaligheid (SELOR),
• In nuttige volgorde geklasseerd bij het bevorderingsexamen

Overgangsvoorwaarden

De kandidaturen van de personen die nog niet in orde zijn met de taalwetgeving zullen eveneens in aanmerking genomen worden. De aanstelling zal dan als 'dienstdoend' gebeuren in afwachting van een regularisatie.

Ook kandidaturen van bachelors in de verpleegkunde die vóór 31.12.2010 via een kaderopleiding een diploma hebben behaald, komen in aanmerking.

Uw profiel

• U zorgt voor de veiligheid en zorgkwaliteit van de patiënt
• U hecht belang aan multidisciplinair overleg en dialoog
• U hebt een scherpe zin voor communicatie en luisteren
• U bent diplomatisch en communiceert tactvol
• U beschikt over uitstekende managementcapaciteiten
• U beschikt over organisatie- en planningsvaardigheden
• U kunt leiding geven en projecten verwezenlijken
• U beschikt over pedagogische vaardigheden (delen van deskundigheid)
• U kunt informaticatoepassingen gebruiken voor de planning van het operatieschema, het beheer en de follow-up van de kwaliteit

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid deze te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een tweetaligheidspremie van Selor van € 150 bruto te krijgen als u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Geassimileerd tot hoofdverpleegkundige in een ziekenhuis.

Wij bieden u een loon dat gebaseerd is op uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tussenkomst in de kosten voor openbaar vervoer. Daarnaast profiteren u en de mensen die met u samenwonen van voorkeurtarieven in de ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• Voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het IRIS-netwerk (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• het gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst van 80 % in de kosten voor andere openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding
• Een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• Een aanvullende pensioenregeling
• Een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (IRIS);
• Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Werktijden

Voltijds - Flexibele uren en aangepast aan de noden van de dienst

- Deelnemen aan de dienst van Hoofdverpleegkundige

Datum indiensttreding: ASAP

Indiening kandidatuur:
dien uw kandidatuur rechtstreeks online in via de vacature in kwestie (cv en motivatiebrief)