Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Dagelijks gaan wij uitdagingen aan betreffende volksgezondheid en blijven we trouw aan ons universitaire karakter door actief te investeren in onderzoek en onderwijs.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

- 450.000 raadplegingen per jaar

- 45.000 opnames per jaar,

- 23.000 chirurgische ingrepen/jaar

- 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar

- 2900 bevallingen/jaar

- 3200 medewerkers inbegrepen 400 artsen

- Omzet: 300 miljoen €

Respect, innovatie, inzet, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. De antwoorden op sociale realiteiten, tolerantie, vrije meningen en het vermogen om zich dagelijks in te zetten voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de drijfveren van iedere medewerker.

Het streven naar medische uitmuntendheid en multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter slaan de handen in elkaar om een strategisch samenwerkingsproject op te bouwen met als doel hun stabiliteit en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving aan te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de uitmuntendheid van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, gekenmerkt door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, het grootste ziekenhuisnetwerk in België.

Binnen het UMC Sint-Pieter heerst er een hechte, ondersteunende sfeer waarin iedereen zijn plaats heeft om een optimale service te bieden. De tevredenheid van onze patiënten en het welzijn op het werk van onze medewerkers zijn onze prioriteiten.

Afdeling

De facturatiedienst is verantwoordelijk voor het zo volledig mogelijk factureren van alle prestaties die in het ziekenhuis worden uitgevoerd, zowel ambulant als tijdens hospitalisatie en daghospitalisatie.

Het team bestaat uit 15 personen en verzorgt de facturatie zowel naar patiënten als naar mutualiteiten, OCMW’s, verzekeringen en diverse organisaties die instaan voor de kosten van patiënten (bijvoorbeeld Fedasil).

Functie

Als Verantwoordelijke van de Tarificatie- en Facturatiedienst speelt u een sleutelrol in het beheer en de optimalisatie van de facturatieprocessen binnen onze instelling.

Uw taken en verantwoordelijkheden:

1. Dagelijkse leiding van de dienst:

• Aansturen en coördineren van een team dat zich richt op de facturatie van ambulante zorg, dagopnames en ziekenhuisopnames.
• Waarborgen van de volledigheid van factureerbare prestaties en hun juridische conformiteit.
• Implementeren van innovatieve processen om interne procedures te verbeteren.

2. People Management:

• Begeleiden en professioneel ontwikkelen van de teamleden (gesprekken, opleidingen, evaluaties).
• Het bevorderen van autonomie, motivatie en verantwoordelijkheidsgevoel binnen het team.
• Vergaderingen plannen, het werk organiseren en het beheer van verlof en prestaties coördineren.
• Conflicten anticiperen en oplossen door duidelijke en constructieve communicatie te waarborgen.

3. Operationeel beheer van de facturatie:
   • Toezicht houden op de facturatieprocessen om de juistheid en volledigheid te garanderen.
   • Zorgen voor naleving van deadlines en de kwaliteit van documenten die naar de betalings

Profiel

Gezocht profiel

• U bezit minimaal een masterdiploma.
• U beschikt over expertise in bijvoorbeeld management, financiën, facturatie, administratie of een gelijkwaardige opleiding.
• U heeft minstens 5 jaar relevante beroepservaring in het domein van facturatie.
• Ervaring in teammanagement is vereist.
• Voldoen aan de wettelijke voorwaarden van tweetaligheid (geslaagde Selor-proef)
• Slagen voor het selectie- of bevorderingsexamen

Vereiste kwaliteiten

Uw kennis :

• Uitstekende kennis van de principes van ziekenhuisfacturatie en de bijbehorende regelgeving.
• Goede kennis van facturatiesoftware en systemen voor werk- en urenbeheer.
• Vaardigheid in informaticatoepassingen, met name de Microsoft 365-suite.

Uw vaardigheden :

• Sterk leiderschap en het vermogen om een team te mobiliseren.
• Strategisch denkvermogen en een oplossingsgerichte aanpak.
• Uitstekende organisatievaardigheden, stressbestendigheid en respect voor vertrouwelijkheid.
• Goede communicatieve vaardigheden en sterke sociale vaardigheden.

Uw vaardigheden in de praktijk :

• Vaardigheid om effectief samen te werken met andere afdelingen om financiële processen te optimaliseren.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

We bieden je een salaris in overeenstemming met je opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een grote bijdrage in de kosten voor openbaar vervoer. Bovendien genieten jij en de mensen die met je samenwonen van voorkeurstarieven voor medische zorg in ziekenhuizen van het IRIS-netwerk.

• Vergoedingsschaal

• IFIC nummer en functie : 1010 Verantwoordelijke van een administratieve en financiële afdeling
• Interne functie : Verantwoordelijke Tarificatie- en Facturatiedienst
• IFIC categorie : 19 geactiveerd
• Schaal (sociaal charter) : A6

• Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques ter waarde van € 7,30;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het Irisnet (voor u, uw partner, uw familieleden ten laste in opgaande of neergaande lijn);
• gratis MIVB-abonnement of/en een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het overige openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding en een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 24 wettelijke vakantiedagen en 5 extralegale vakantiedagen (+ verschillende dagen omstandigheidsverlof);
• talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (Irisnet);
• een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie;
• een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.
• Een pensioenverzekering (3% ten laste van de werknemer)

Datum van indiensttreding : ASAP

Modaliteiten indienen kandidatuur : Gelieve u cv en motivatiebrief doorsturen