Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Het gaat dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs blijft het trouw aan zijn universitaire karakter.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar,
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers, van wie 400 artsen
• Omzet: 300 miljoen €

Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. Beantwoorden van sociale realiteiten, tolerantie, zelfonderzoek en capaciteit om zich dagelijks te mobiliseren voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de motoren van ieders acties.

Het streven naar medische uitmuntendheid en de multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, grootste ziekenhuisnetwerk in België.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter ondernemen een strategisch samenwerkingsproject met als doel hun stabiliteit te consolideren en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft ernaar om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de excellentie van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Afdeling

De afdeling geriatrie van het UMC St Pieter telt 71 geriatrische bedden, 74 psychogeriatrische bedden en een dagziekenhuis.

U zult de verantwoordelijkheid krijgen van de afdeling U410 die 26 bedden telt.

De eenheid biedt plaats aan maximum 26 patiënten met en turnover van 10 per week. De ligdagduur gemiddeld is 12 dagen. De eenheid werkt nauw samen met de afdeling 310 & 306.

Het verzorgende team bestaat uit verpleegkundigen, zorgkundigen, 1 logistieke hulp, 1 administratieve hulp, 1 kiné, 1 ergotherapeut en soms op aanvraag logopediste en psycholoog, en werkt onder de supervisie van een hoofdverpleegkundige. Wekelijks is er een multidisciplinaire vergadering op maandag.

Functie

Overeenkomstig het KB van 13.07.2006 bent u op de eenheid verantwoordelijk voor:

• De organisatie, de continuïteit en de kwaliteit van de verpleging, in overleg met het medische en paramedische korps en de diensten die voor logistieke ondersteuning zorgen
• De evaluatie en de opleiding van uw medewerkers
• De naleving van de sociale wetgeving.

U werkt mee:

• Aan de uitbouw van de verpleging binnen het ziekenhuis in lijn met de strategische pijlers van het UMC Sint-Pieter en de verpleegafdeling
• Aan de institutionele en transversale projecten.

Profiel

• U beschouwt de kwaliteit en de veiligheid van de patiëntenzorg als een prioriteit.
• U geeft de voorkeur aan overleg en multidisciplinaire dialoog.
• U beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent luistervaardig.
• U bent diplomatisch en communiceert tactvol.
• U werkt zelfstandig.
• U beschikt over sterke leidinggevende en pedagogische kwaliteiten.
• U bent een goede organisator en planner.
• U staat open voor verandering.
• U brengt vernieuwing binnen uw dienst.

Toelatingsvoorwaarden

• Bachelor in de verpleegkunde,
• 3 jaar aantoonbare praktijkervaring in een ziekenhuisomgeving, ervaring in Geriatrie en/of geneesmiddel is een echt troef.
• Aanvullende opleiding in het leiden van een verpleegteam (Master of Kaderopleiding);
• Voldoen aan de tweetaligheidsvereisten (SELOR)
• In aanmerking komen voor de overgangsproef

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen).

Aanbod

Een loon in verhouding met uw opleidingsniveau en ervaring, maaltijdcheques en een ruime tussenkomst in de kosten voor het openbaar vervoer. Bovendien kunt u, evenals de personen die met u samenwonen, genieten van medische zorgen aan voorkeurstarieven toegepast in alle ziekenhuizen van het Iris-net.

Loonbarema’s :

Graad van hoofdverpleegkundige

Werkuren

Voltijds - Werkuren verdeeld over 5 dagen, van maandag tot zondag tussen 7.00 uur en 21.00 uur - Deelnemen aan de wachtdienst van de hoofdverpleegkundigen

Aanvullende informatie

Meer informatie kunt u verkrijgen bij Mw De Rijck Katherine, Verpleegkundige-diensthoofd (02/535.30.16)