Bedrijfsdetails

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar en universitair referentieziekenhuis waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.

Het gaat dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs blijft het trouw aan zijn universitaire karakter.

Het ziekenhuis kan de volgende sleutelcijfers voorleggen:

• 450.000 raadplegingen per jaar,
• 45.000 opnames per jaar,
• 23.000 chirurgische ingrepen/jaar
• 85.000 bezoeken aan de spoeddienst/jaar
• 2900 bevallingen/jaar
• 3200 medewerkers, van wie 400 artsen
• Omzet: 300 miljoen €

Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn de kernwaarden van het ziekenhuis. Voor iedereen staat de patiënt centraal. Beantwoorden van sociale realiteiten, tolerantie, zelfonderzoek en capaciteit om zich dagelijks te mobiliseren voor de, Brusselse en niet-Brusselse, patiënten zijn de motoren van ieders acties.

Het streven naar medische uitmuntendheid en de multidisciplinaire benadering maken van het ziekenhuis een nationale referentie.

Het UMC Sint-Pieter werkt ook nauw samen met diverse partners, zoals huisartsen, referentiespecialisten, OCMW's en andere hulp- en zorginstellingen in het Brussels Gewest.

Werken in het UMC Sint-Pieter betekent deel uitmaken van een ziekenhuis dat al enkele eeuwen in de stad verankerd is en tegelijk ook van een modern ziekenhuisnetwerk in volle ontwikkeling, CHORUS, grootste ziekenhuisnetwerk in België.

De Iris Ziekenhuizen Zuid en het UMC Sint-Pieter ondernemen een strategisch samenwerkingsproject met als doel hun stabiliteit te consolideren en hun medische partnerschappen te versterken. Dit project streeft ernaar om de kwaliteit van de zorg te behouden en te verbeteren door een nog stimulerender werkomgeving te bieden voor zorgprofessionals. Deze samenwerking biedt een mooie kans om de excellentie van twee geëngageerde openbare ziekenhuizen te versterken, ondersteund door sterke ethische waarden en een voortdurende inzet voor de volksgezondheid.

Afdeling

Het UMC Sint-Pieter is op zoek naar verpleegkundigen die ons ziekenhuis willen leren kennen via:

• een 'ONTDEKKINGSTRAJECT' met een contract van onbepaalde duur (m/v/x)

Wat bieden we aan?

À la carte werken!

Hoe?

Tijdens de eerste zes maanden hebt u de touwtjes helemaal zelf in handen!

Fijn, toch?

U kiest zelf welke diensten u wilt ontdekken: een ziekenhuisafdeling, een afdeling intensieve zorg, een raadpleging, een medisch-technisch departement, het mobiele team ...

En na zes maanden? Dan beslist u zelf waar u vast aan de slag gaat!

Functie

Uw opdracht:

Onze diensten heelkunde en inwendige geneeskunde, onze kritieke afdelingen, onze raadplegingen en onze medisch-technische departementen worden bemand door hoofdverpleegkundigen, verpleegkundigen, verpleeghulpen, logistiek assistenten en administratief medewerkers, artsen en paramedici die hun werk met hart en ziel doen.

Met empathie, inzet en respect zorgen ze er samen voor dat patiënten een kwaliteitsvolle behandeling krijgen. Elke dag gaan zij de uitdagingen van de volksgezondheid aan, ondersteund door ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire benadering.

Uw dagelijkse taken zijn:

• instaan voor de algemene zorg aan patiënten
• patiënten voorlichten over gezondheid
• technische handelingen uitvoeren conform de protocollen
• deelnemen aan dagelijkse vergaderingen
• het elektronische patiëntendossier opvolgen
• artsen/chirurgen assisteren bij bepaalde handelingen

de gezondheidstoestand van de patiënt rapporteren aan het team

Profiel

Toelatingsvoorwaarden

• U bent in het bezit van een:

• brevet of bachelordiploma of specialisatie verpleegkunde
• visum voor verpleegkundige
• gelijkwaardig verklaard diploma indien u een opleiding in het buitenland hebt gevolgd

Uw kwaliteiten

• U bent empathisch naar patiënten toe, u bent diplomatisch en communiceert tactvol.
• U werkt graag zelfstandig, maar ook in teamverband.
• U leeft de hygiënevoorschriften strikt na.
• U bent georganiseerd en kunt omgaan met het onverwachte.

Taal

U hebt een goede kennis van de tweede landstaal of u bent bereid die te verwerven (intern georganiseerde taalcursussen tijdens de werkuren, mogelijkheid om een Selorpremie voor tweetaligheid van € 150 bruto te krijgen mits u het taalcertificaat van Selor artikel 10 of 12 kunt voorleggen).

Aanbod

Ons aanbod:

Talrijke carrièremogelijkheden binnen een groot netwerk (irisnet).
Een integratietraject op maat om u te ondersteunen in uw nieuwe functie.
Een opleidingsprogramma dat u de kans biedt om te groeien in uw loopbaan.

Extralegale voordelen:

• maaltijdcheques;
• voorkeurstarieven voor medische zorg in alle ziekenhuizen van het irisnet;
• een gratis MIVB-abonnement;
• een tussenkomst (80 %) in de kosten voor het openbaar vervoer;
• een fietsvergoeding;
• een jaarlijkse aanmoedigingspremie;
• een eindejaarspremie;
• een maandelijkse tweetaligheidspremie van € 150 bruto (op voorwaarde dat u het taalcertificaat van Selor artikel 10 kunt voorleggen);
• 29 vakantiedagen per jaar.

Loonschaal

Loonschaal IFIC 14, daarna eventueel IFIC 15 (naargelang van de afdeling waar u vast aan de slag gaat)

Datum van indiensttreding: wij wachten al op u!

Hoe solliciteren? stuur ons uw CV door online te solliciteren. Wij kijken ernaar uit u te ontmoeten!

Het UMC Sint-Pieter is een openbaar ziekenhuis in hartje Brussel waar iedereen voor kwalitatief hoogstaande zorg terechtkan.
Onze 2.800 medewerkers zijn onze kracht en onze belangrijkste ambassadeurs. Respect, innovatie, engagement, kwaliteit en solidariteit zijn hun drijfveren. Voor iedereen staat de patiënt centraal.
We gaan dagelijks de uitdagingen van de volksgezondheid aan. Door actief te investeren in onderzoek en onderwijs blijven we trouw aan ons universitaire karakter. Ons streven naar medische uitmuntendheid en onze multidisciplinaire benadering, zeker in onze elf themaklinieken, maken van ons ziekenhuis een nationale en internationale referentie.