Détails de la société

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg!

Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.

Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.

Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Fonction

1. L’équipe du CLIPP, clinique de pédopsychiatrie et de psychologie de l’enfant et de la famille, est une équipe multidisciplinaire composée d’une dizaine de professionnels de l’enfance (psychologue, neuropsychologue, logopède, pédopsychiatre, assistant social).
2. Le projet pilote de prise en charge hospitalière d’enfants victimes de maltraitance a été conçu afin de répondre adéquatement aux besoins de ces enfants en termes de soins. L’articulation étroite entre les équipes pédiatriques et l’équipe SOS enfants ULB est au centre du dispositif. L’accent est mis non seulement sur les soins d’urgence compte tenu du danger encouru par l’enfant mais aussi sur les soins somatiques et psychiques. Il s’agit d’une prise en charge transdisciplinaire intégrée de l’enfant et de sa famille.
   
   

Le travail se décline dans le respect des valeurs du CHU St Pierre à savoir :

• Respect,
• Solidarité,
• Engagement,
• Qualité,
• Innovation.

Notre mission est une mission de service public pour laquelle le patient est au centre de nos préoccupations. Notre philosophie de travail nous amène à appréhender l'enfant dans sa globalité en considérant les dimensions tant familiales que socioculturelles. Nous travaillons dès lors en partenariat avec la famille, le pédiatre et le réseau des institutions scolaires, sociales et administratives. Nous sommes également en contact étroit avec les médiateurs interculturels de l’hôpital.

Votre mission

• Evaluation du langage oral/écrit et des aspects logico-mathématiques

• Proposition d’un plan de suivi thérapeutique en fonction des difficultés de l’enfant

Vos tâches au quotidien sont :

En unité de soins :

• Evaluation des compétences langagières et sociales de l'enfant et de sa famille,
• Stimulation de langage au quotidien,
• Travaille en étroite collaboration avec l'école et l'équipe d'éducateurs présents en pédiatrie,
• Rapport des observations et de l'évaluation à la réunion d'équipe pluridisciplinaire hebdomadaire,
• Prise de contact et échange avec l'école de l'enfant,
• Anamnèse, entretiens et guidance parentale avec les parents,
• Mise en place d'un suivi post hospitalisation si nécessaire.

En consultations :

• Évaluation des retards de développement du langage (troubles neurodéveloppementaux)

• Évaluation des troubles des apprentissages : langage écrit, aspects logico-mathématiques

• Elaboration d’un plan thérapeutique

• Rédaction des rapports logopédiques

• Soutien au travail d’élaboration de l’équipe (réflexion autour de l’évaluation ou de la prise en charge thérapeutique)

• Présentations de séminaires, supervision de stagiaires

• Participation aux recherches et publications

• Formation continue

Profil

Conditions d’accès :

• Posséder un diplôme de logopède (Bachelor ou Master)
• Vous faites preuve d’une expérience professionnelle probante avec les enfants et les adolescents (min 3 ans)
• Etre bilingue FR/NL
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection
• Satisfaire au profil recherché pour la fonction

Connaissances et expériences :

• Expertise dans le secteur enfance / adolescence (minimum 3 ans)

• Connaissance et expertise des troubles neurodéveloppementaux et des troubles des apprentissages

Votre profil :

• Capacité d’écoute et chaleureux
• Résistant au stress et aux situations conflictuelles
• Autonome et flexible
• Créatif et dynamique
• Ponctuel et organisé. Rigoureux
• Capacités de concertation et de travail en équipe : interdisciplinarité

• Souhait de s’orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …)

Bonnes connaissances des programmes informatiques de base

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10).

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité de l’abonnement STIB et/ou une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une prime de fin d’année
• Une assurance pension
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération
Fonction IFIC 4074 : Logopède

Catégorie IFIC 14 activée

Barème Charte sociale : BH1/2/3 (bachelor) et AH1/2/3 (Master)

Date d’entrée en fonction : au plus vite

Horaire : 19h/semaine avec 2 demi-journées en salle et 3 demi-journées en consultation.

Modalités d’introduction des candidatures : introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)