Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l'enseignement et la recherche.
Ce qui nous caractérise, c'est notre faculté d'adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toute origine.
Notre quête de l'excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos différentes techniques à thème, font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu'international.
Le CHU Saint-Pierre fait partie du réseau iris qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, le CPAS et les autres institutions d'aide et de soins.
Notre ressource principale : Nos collaborateurs, qui sont les ambassadeurs des 5 valeurs qui régissent toutes nos activités au quotidien : le respect, l'innovation, l'engagement, la qualité et la solidarité.

Description du service de pédiatrie

Le service de pédiatrie du CHU Saint-Pierre propose une prise en charge spécifique et adaptée aux enfants pour l’ensemble de son offre de soins, qu’il s’agisse de prise en charge médicale ou chirurgicale, tant en hospitalisation, qu’en ambulatoire.

Chacun de ses secteurs bénéficie des soins attentifs apportés par une vingtaine de pédiatres et par des infirmières graduées en pédiatrie. Une équipe de kinésithérapeutes (pathologie pulmonaire et/ou suivi du développement), une équipe de diététicienne, des psychologues, des éducateurs spécialisés et assistants sociaux complètent ce staff et permettent une prise en charge multidisciplinaire souvent indispensable en pédiatrie.

Les consultations :

Le service de pédiatrie dispose de nombreux locaux de consultation ; environ 40.000 enfants sont ainsi vus annuellement en consultation.

Une consultation sans rendez-vous est accessible tous les jours de la semaine ainsi que le samedi permettant de répondre aux situations fréquentes où une prise en charge rapide doit avoir lieu.
Un suivi régulier des enfants est assuré tout au long de leur parcours grâce à des consultations de pédiatrie générale (sur rendez-vous) ou à des consultations spécialisées : pneumo-allergologie, gastro-entérologie, neurologie, néphrologie, gynécologie pédiatrique, cardiologie, pathologie infectieuse, hématologie, médecine de l’adolescent, génétique, …
La plupart des bilans fonctionnels peuvent y être effectués (épreuves fonctionnelles pulmonaires, tests d’allergie, tests au lactose ou à l’urée…).
Des gastroscopies sont également organisées en étroite collaboration avec le service de gastro-entérologie adulte et avec le service d’anesthésie ; ce dernier compte plusieurs anesthésistes spécialisés dans les prises en charge pédiatrique.

L’hospitalisation :

Le service de pédiatrie peut compter sur deux unités d’hospitalisation contiguës comportant un total de 40 lits, répartis en chambres de 1 ou 2 enfants. Le séjour d’un des parents auprès de l’enfant y est possible et conseillé. Une attention toute particulière est apportée au cadre de vie de l’enfant hospitalisé : une grande salle de jeux-atelier animée 7 jours sur 7 par des éducateurs spécialisés, une grande terrasse aménagée et deux salles de classe (Ecole Robert Dubois) permettent aux enfants de retrouver à l’hôpital un environnement ludique et éducatif. En 2022, 2469 enfants ont été hospitalisés.
Le service dispose également d’une hospitalisation provisoire, 594 enfants ont transité dans ce secteur en 2022.
La chirurgie pédiatrique y est assurée en collaboration avec l’HUDERF ; une partie du quartier opératoire et de l’hôpital de jour lui est dédiée.
Des hospitalisations à domicile sont également organisées quand cela est possible.

Les urgences pédiatriques :

Le CHU Saint-Pierre dispose d’une filière d’urgence bien distincte de celle des adultes pour la prise en charge pédiatrique en urgence 7j/7, 24h/24. Une équipe de pédiatres urgentistes assument entièrement la responsabilité de ce secteur avec du personnel infirmier dédié. Pour 2022, plus de 22000 passages ont été enregistrés dans ce secteur.
Collaborations :
Le service de pédiatrie collabore étroitement avec le service de néonatologie, notamment pour la répartition des médecins en formation et avec le service de pédopsychiatrie et le service SOS –enfants qui hospitalisent certains enfants dans les lits E.

Fonction

Le chef de service de pédiatrie est responsable de la pratique de l’art médical et de la qualité des soins dans le service de pédiatrie devant la direction médicale et le Conseil Médical. Le chef de service est responsable de la gestion du service de pédiatrie et se coordonne avec les services de néonatologie et de pédopsychiatrie du CHU Saint-Pierre dans les secteurs d’activité qui le nécessitent.
Il supervise le personnel médical pour toute activité relative à la pratique des soins et est responsable de la continuité des soins, de l'organisation et du bon fonctionnement du service ainsi que de l’évaluation de l'activité médicale et paramédicale, et ce, sous l’autorité de la direction médicale et générale de l'hôpital et en collaboration avec les autres organes de l'hôpital ainsi que les membres du personnel du service.
Il promeut, organise et structure les activités de recherche au sein du service ; il y attribue les timats nécessaires et cela en accord avec les objectifs du service et de l'institution.
Il veille à la formation des assistants en pédiatrie et des étudiants en Master de médecine venant faire leur stage dans le service en organisant des cours et séminaires de formation continue et cela, le cas échéant, en concertation avec leurs maîtres de stage respectifs
Il travaille en étroite collaboration avec les responsables infirmiers et leur direction ainsi qu’avec le responsable de la pharmacie et les membres de ce service.
Ses tâches principales sont les suivantes :
- a) Organiser le travail des médecins attachés au service.
Cette mission implique notamment qu'il propose les horaires de travail les plus adéquats dans le cadre du respect du statut des médecins (y compris les post-gradués) et des obligations de continuité des soins à assurer aux patients grâce notamment à l’organisation et au bon fonctionnement d'un service de garde (sur place 24/7 et appelable) et à la supervision des salles d’hospitalisation, week-end et jours fériés compris. Il veille également à faire respecter le fonctionnement intégré de l’institution (exemple : respect des trajets de soins organisés dans l’institution)
- b) Veiller au respect de la déontologie par le personnel médical ainsi qu'au respect par celui-ci de ses obligations réglementaires ou contractuelles ; dans ces domaines, il se doit de signaler les manquements aux autorités responsables.

- c) Veiller à la qualité des soins dispensés et à la satisfaction des patients par le personnel médical ainsi qu’à la promotion de ces soins par la formation constante et le perfectionnement de ce personnel. A ce titre, il doit permettre à chaque médecin de remplir ses obligations de formations continues annuelles.

- d) Assurer l’adéquation de l’activité médicale avec les horaires définis par le gestionnaire de façon à optimiser l’utilisation des ressources dans le respect de tous et s’assurer de l'utilisation optimale de l’équipement mis à la disposition du service.

- e) Définir les besoins du service en matière d’investissements afin de permettre des soins de qualité et sécuritaires dans le respect des contraintes budgétaires.

- f) Définir le staff minimum nécessaire au bon fonctionnement du service compte-tenu des différentes activités assurées dans ce service (consultations, quartier opératoire, salle d’hospitalisation de jour ou classique, …) dans le respect des contraintes budgétaires. Dans ce cadre, il propose des engagements nécessaires au gestionnaire dans l’objectif de maintenir les différentes activités du service.

- g) Il veille à ce que les normes en matière de soins médicaux pédiatriques soient respectées à tout moment.

- h) il assure une bonne cohésion de son équipe via, notamment, :

o des réunions de service récurrentes
o une répartition équitable des activités cliniques et de recherche ainsi que des congés scientifiques afin de permettre à chacun de s’épanouir tout en permettant d’atteindre les objectifs fixés au service par le gestionnaire.

Le chef de service peut déléguer certaines de ses missions à un ou plusieurs de ses médecins chef de clinique.
Le chef de service représente le service de pédiatrie à l’extérieur de l’hôpital en étroite concertation avec la direction générale médicale.
Le chef de service est membre du collège des chefs de service et participe à ce titre aux réunions spécifiques organisées pour ce collège ; il est chargé de transmettre dans son service et y faire circuler les informations institutionnelles apportées lors de ces réunions et d’exécuter les décisions prises par le gestionnaire en concertation avec lui.

Compétences requises :
Capacité de leadership
Capacité d’organisation et de structuration
Capacité d’analyse
Intérêt pour le management et la gestion financière d’un service
Capacité d’empathie et de médiation
Résistance à la pression
Bonne gestion des conflits
Orienté solutions
Bonne communication

Une formation en gestion hospitalière et une expérience en gestion d’équipe sont un plus.

Profil

• Le médecin devra être porteur du diplôme de Docteur en Médecine, Chirurgie et Accouchements ou avoir accompli les formalités légales en vue de l’obtention de cette reconnaissance.
• Etre possesseur du titre de spécialiste dans la discipline dont relève ledit secteur d'activité.
• Etre autorisé à pratiquer l'art de guérir en Blegique.
• Bilingue français/néerlandais : devra satisfaire, dans les 2 ans de l'entrée dans cette fonction, aux épreuves en seconde langue niveau 1.

Offre

• Une fonction enrichissante et variée dans un environnement de travail universitaire et à visage humain;

• Un statut financier intéressant avec prise en charge de la RC professionnelle par le CHU;

• Une prime linguistique dès la réussite de l’examen Selor;

• Des chèques-repas, des congés scientifiques, des soins à tarif préférentiel dans tous les hôpitaux du réseau Iris;

• Un environnement technique performant.