Détails de la société

Les deux plus grands hôpitaux publics de la région bruxelloise, le CHU Brugmann et le CHU Saint-Pierre, offrent une palette complète de soins hospitaliers. Au travers de leur forte personnalité sociale, les deux institutions ont à cœur de préserver l’accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination. Ils collaborent tous deux à la recherche médicale et à l’enseignement. Les carrières sont diverses et variées au sein de ces deux hôpitaux de par la diversité des fonctions qui y collaborent : médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs, logisticiens, … Ce sont plus de 5.000 personnes qui contribuent chaque jour à accueillir et prendre en charge les patients sur 5 sites dans le centre et le nord de Bruxelles.

Récemment, les deux institutions ont décidé de mutualiser leur service des ressources humaines avec l’objectif d’être plus disponible, de mieux encadrer et de proposer un service de qualité pour l’ensemble des membres du personnel.

Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) Stagiaire pour venir renforcer notre service de recrutement.

Vous êtes passionné par l’humain et avez envie de faire partie d’une équipe aux valeurs fortes ? Alors rejoignez-nous !

Fonction

Notre mission

Le service Recrutement et mobilité interne est responsable de la sélection de candidats internes et externes pour divers postes à pourvoir dans l'institution. Nous participons également à la réalisation de projets RH transversaux.

Profil

Vos tâches

En tant que stagiaire en talent acquisition, vous participez activement à la réalisation d'entretiens de sélection, allant de l'analyse des candidatures et des screening téléphoniques à la sélection des candidats et à l'organisation des entretiens. Vous contribuez activement à la conception et à la mise en œuvre de projets transversaux de politique RH visant à optimiser le recrutement des futurs collaborateurs : nouveaux canaux de recrutement, développement de la collaboration avec les écoles, nouveaux outils, etc. Vous réfléchissez au développement de la stratégie visant à faire connaître l'hôpital sur le marché du travail, en communiquant la marque employeur de manière créative et intéressante et en assurant l'attractivité de nos professions.

Vos talents

• Vous êtes assertif, proactif et dynamique, et pensez en termes de solutions ;

• Vous avez une bonne aptitude à travailler en équipe

• Vous avez d’excellentes capacités d’organisation, de planification et d'adaptation, vous respectez les délais, les objectifs et faites preuve d’autonomie ;
• Vous faites preuve de la créativité nécessaire et osez réfléchir « out of the box » pour obtenir les résultats souhaités ;
• Vous avez une excellente communication orale et écrite ;

• Vous avez une bonne connaissance de Microsoft Office ;
• Vous disposez d’une très bonne connaissance en français, la connaissance du néerlandais est un atout

Conditions d’accès

Vous êtes un(e) étudiant(e) en master en ressources humaines, en psychologie, ou en sciences du travail.

Offre

Offre

Nous vous offrons la possibilité d’effectuer un stage non rémunéré pour une durée de minimum 3 mois (à raison de 4 jours/ semaine), dans un cadre de travail fun & agréable. Vous serez accueilli(e) au sein d’une équipe dynamique, prête à vous aider à grandir !

Vous avez envie de développer vos qualités relationnelles et de vous challenger dans vos compétences ? Alors n’attendez plus et rejoignez notre équipe RH !