Détails de la société

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie !

Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.

Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.

Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles(CHUB) qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Fonction

L'unité de pédiatrie compte 18 chambres et accueille maximum 25 patients. Les patients sont soit des patients malades (drépanocytaires, infection respiratoire ou gastro-entérite, infection urinaire...), soit des patients sortant d'une opération en one day,, soit des patients en souffrance sociale ayant besoin de notre division SOS. Les patients peuvent rester hospitalisés de 1 jour à plusieurs mois.

L'équipe éducatrice est composée de 5 personnes, et travaille en étroite collaboration avec l'équipe infirmière composée de 14 personnes. Les éducateurs(trices) sont sous la responsabilité de l'infirmière en chef.

Votre mission :

• Encadrement de rencontre entre les familles et les enfants hospitalisés;
• Accompagnement de l’enfant lors de rendez-vous de pré-admissions dans diverses institutions;
• Organisation des retours à domicile, avec visite et suivi éducatif;
• Organisation d’activités/projets divers au sein de la pédiatrie, ou à l'extérieur;
• Gestion de groupe de parole au sein de la pédiatrie (blabla groupe);
• Organisation de divers évènements (Saint Nicolas, drink, inaugurations, fêtes de départ);
• Accompagnement individuel lors du coucher et mise en place de rituel;
• Accueil des enfants hospitalisés pour raisons médicales ou sociales;
• Organisation d’activités adaptées en fonctions des pathologies en chambre et/ou à l’Atelier;

Profil

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un(e) :

• • Bachelier en tant qu'éducateur spécialisé.
  • Une expérience clinique dans une service hospitalier avec des enfants est un atout.

• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);

Votre profil

• Capacité de gérer des enfants en difficultés de manière autonome;
• Faire preuve de dynamisme et d'investissement;
• Faire preuve de patience;
• Rigueur et organisation dans le travail;
• Capacité d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation du service;
• Capacité à travailler et collaborer au sein d'une équipe multidisciplinaire;
• Souplesse dans les horaires.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• une prime de fin d’année
• une assurance pension
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération

• Assimilé au grade de : Educateur

• Montants annuels à temps plein : IFIC 14

  Min. : 37 470,59€ indexés

  Max. : 59 192,62€ indexés

  Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

  Taux de liquidation :1.9999

  Date d’entrée en service : 31 mars 2023

  Horaires : 8h-20h30, un weekend par mois

  Modalité d’introduction des candidatures :
  introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)