Détails de la société

Travailler au CHU Saint-Pierre, c'est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg!

Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l'innovation, l'engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s'attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.

Ce qui nous caractérise, c'est notre faculté d'adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l'enseignement et la recherche.

Notre quête de l'excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu'international.

Le CHU Saint-Pierre fait partie du Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles (CHUB) qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en collaboration étroite avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d'aides et de soins.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c'est faire partie d'un groupe soudé, soutenir, au sein de chaque personne à sa place, afin d'offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Fonction

• Le gestionnaire de projets analyse et prend en charge des projets d'implémentation de solutions informatiques, dans un domaine fonctionnel large ou complexe.
• Le gestionnaire de projets assure un rôle de conseil et d'expertise dans son domaine ou sa spécialité.
• Le gestionnaire de projets joue principalement le rôle de coordinateur entre les différentes parties concernées : le fournisseur, le service utilisateur et le service informatique.
• Relation fournisseur : Souvent, le logiciel est lié à un fournisseur. Il s'agit donc de prévoir et de suivre avec celle-ci les actions qui lui incombent. Cette relation nécessite :
• • de gérer le planning,
  • de prévoir et de contrôler le budget,
  • de s'assurer du respect du contrat,
  • de valider les factures,
  • d'assurer le signalement et la résolution des problèmes par le fournisseur.
• Relation utilisateur : Le logiciel est déployé dans un ou plusieurs services de l'hôpital. Cette relation nécessite :
• • De gérer le planning,
  • De formaliser et de suivre l'exécution des plans d'actions,
  • D'apporter une assistance à l'organisation des services impliqués,
  • De gérer le paramétrage du logiciel,
  • De participer au développement et à l'implémentation de procédures.

Profil

Conditions d'accès

• Disposer d'un diplôme universitaire en informatique ou en gestion ou assimilés
• Disposer d'une expérience démontrée en gestion de projet
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme
• Satisfaire à l'examen de sélection et/ou de promotion
• Satisfaire aux conditions du profil

Profil recherché pour la fonction

• Connaissance d'au moins une méthodologie de gestion de projet (Prince 2, AGILE, PMI, …)
• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets informatiques de nature différente (métier infrastructure, développement, applications)
• Compréhension de l'hôpital et son monde ouvert, de sa stratégie en matière de système d'information, compréhension de l'IT et de son organisation, compréhension de la vision de l'hôpital et des priorités en matière de système d'information
• Autonomie dans le cadre d'objectifs définis à moyen terme
• La connaissance d'un système d'information hospitalier est un atout
• Organisation, méthode et rigueur
• Capacité de maîtriser, approche didactique avec les différents acteurs hospitaliers dans la gestion du changement
• Capacités de communication, d'analyse, de conceptualisation et de synthèse des problèmes et des solutions
• Esprit d'initiative, d'anticipation, démarche pro-active et respect des échéances

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150 € bruts sous réserve de la remise du Selor Art.10 ou 12)

Offre

Barème : A1-A5 suivant expérience

Min. : 42 982,58 € indexés

Max. : 80 908,40 € indexés

Le maximum est atteint après 23 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux actuel de liquidation : 1.9999

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d'une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d'attractivité, une assurance pension (pour les contractuels) et une prime de fin d'année
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière

Modalités d'introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet et introduire votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).