Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public universitaire de proximité, composé de 2 sites : Porte de Hal et Alexiens. Il comporte 582 lits.
Il est reconnu comme centre de référence pour la prise en charge de la tuberculose, en particulier les formes multi-résistantes. Il est aussi hôpital de référence pour les maladies hautement contagieuses émergentes.

L’Equipe Opérationnelle d’Hygiène se compose de :

• 1 médecin hygiéniste
• 3 infirmières hygiénistes

L’EOHH collabore activement avec :

• Le laboratoire de microbiologie du LHUB
• Les infectiologues
• Les équipes médico-infirmières des unités de soins et des secteurs ambulatoires et leurs cadres
• Les équipes paramédicales : kinésithérapeutes, assistants sociaux…
• Les services de support : pharmacie, entretien…
• Les EOHH d’autres institutions
• Dans les cadres des MHCE, avec la Cellule d’Hygiène de la CoCom

Fonction

Fonction

L’infirm-ière/-ier PCI est sous la responsabilité directe de la direction du département infirmier.

Sa mission est la mise en œuvre de la politique de prévention et de contrôle du risque infectieux au sein de l’institution en intégrant l’équipe opérationnelle de prévention et contrôle des infections et de gestion des maladies hautement contagieuses émergentes (MHCE).

Pour ce faire, elle/il :

• Développe une approche transversale dans sa pratique et sa communication avec les partenaires internes de l’hôpital.
• Promeut les aspects de prévention et de contrôle des infections dans une perspective d’amélioration continue de la qualité des soins,
• Suit quotidiennement les notifications d’identification des germes nécessitant une mise en place de précautions additionnelles
• Participe à l’animation des cycles de formation de base et continuée à l’attention des infirm-ières/-iers référent en PCI
• Enregistre, analyse et formule des recommandations sur les données relatives à la surveillance des infections acquises à l’hôpital, à la résistance aux antibiotiques et à la survenue de situations de cas groupés (ex. : MRSA, Clostridium difficile, bactériémies, VAP, …)
• Contribue à la rédaction de procédures internes basées sur les recommandations émises par le Conseil Supérieur de la Santé, et sur la gestion des maladies hautement contagieuses émergentes
• Effectue des audits
• Rapporte les activités et les problèmes rencontrés lors des Comités d’Hygiène Hospitalière
• Participe à des réunions extrahospitalières et collabore avec la plateforme régionale en hygiène, BICS, HOST, …
• Participe aux différentes campagnes organisées au niveau national: campagne hygiène des mains, PPS, journée mondiale d’hygiène des mains, …

Profil

Conditions d’accès

• Etre titulaire d’un :

• Bachelier en soins infirmiers;
• Master en santé publique ou diplôme équivalent ;
• Certificat interuniversitaire en Hygiène Hospitalière (ou s’engager à l’obtenir dans les 2 ans qui suivent l’engagement)

• Avoir une expérience en milieu hospitalier de minimum 5 ans.
• Sont des atouts :

• Une spécialisation en SIAMU, en oncologie
• Une expérience professionnelle en maladies infectieuses
• Une expérience en tant que référente en hygiène hospitalière
• Une formation en médecine tropicale, communication ou CIMQES
• La connaissance de la 2^e langue nationale ou d’une autre langue

• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
• Satisfaire à l’entretien de sélection

Vos qualités

• Capacités d’écoute, d’observation, de discernement et d’objectivité ;
• Compétences pédagogiques
• Facultés à convaincre tout en usant de diplomatie ;
• Adaptation de votre communication au public cible ;
• Gestion de situations complexes avec une vision élargie ;
• Capacité à gérer son stress et les situations d’urgence ;
• Attrait pour la gestion de projets ;
• Orientation vers l’amélioration continue;
• Capacités à travailler en équipe ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques

Langue

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale, d’une autre langue.
Vous êtes également disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité de l'abonnement STIB ou/et une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo une prime annuelle d’attractivité
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• Une prime d’attractivité
• Une prime de fin d’année
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération

• Assimilé au grade d’infirmier hygiéniste

Montants annuels à temps plein : barème IF-IC 17

Min : 47.322,83€ bruts/an

Max : 72.659,01 bruts/an

Taux de liquidation : 1.9999

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Horaires de travail : Temps plein ou temps partiel - Horaires répartis sur 5 jours/semaine du lundi au vendredi. Participe aux gardes appelables « MHCE », après formation.

Renseignements complémentaires : Tout renseignement complémentaire peut être obtenu de Madame C. LAMBEAU, Directrice du Département infirmier (02/535.40.29).