Détails de la société

L’unité/département

Dans le cadre d'un partenariat avec l'hôpital Erasme, le CHU Saint-Pierre ouvrira dans les mois à venir un service d'hémodialyse qui, à terme, pourra accueillir plus de 60 patients sur le site de la porte de Hal.

L'infirmier(ère) en chef participera à la conception du service tant en matière d'aménagement des espaces que du recrutement de la formation du personnel et des divers aspects d’éducation thérapeutique.

Situé sur le site de la Porte de Hal, ce service sera spécialement dédicacé au traitement des patients en besoins d’épuration rénale au moyen des techniques les plus sophistiquées.

Fonction

Vous collaborez étroitement avec les néphrologues ainsi qu’avec tous les autres professionnels du service (intensivistes, endocrinologues, chirurgiens, radiologues et urologues, assistants sociaux, kinésithérapeutes, collaborateurs administratifs, logistiques, techniques….).

Votre démarche de travail est axée à la fois sur la qualité des soins, le service à la patientèle et le partenariat patients notamment concernant les aspects éducationnels.

Vous êtes responsable de :

• L’implémentation de ce nouveau service d’hémodialyse au sein de notre institution et du développement des collaborations utiles avec les départements internes et les partenaires externes.
• L’organisation quotidienne des activités du service et des infirmiers/aides-soignants.
• La gestion des ressources humaines qui vous sont confiées (recrutement, formation, évaluation)
• La gestion du matériel et des infrastructures de l’unité d’hémodialyse
• L’appareillage et logiciels propres à la dialyse :
  • Participer à l’achat de l’appareillage
  • En collaboration avec le référent biomédical, s’assurer du contrôle qualité des générateurs de dialyse, des dispositifs médicaux,… S’assurer également du suivi des maintenances et le cas échéant des pannes.
  • S’assurer de la formation du personnel sur l’utilisation de l’appareillage, en collaboration avec les fournisseurs.
• La rédaction et le respect des procédures de travail en dialyse, conformément au processus d’accréditation.

Votre mission

Conformément à l’AR du 13/07/2006, vous y êtes responsable de :

• de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière en concertation avec le corps médical, paramédical et les services de soutien logistique;
• de l'évaluation et de la formation de vos collaborateurs.
• du respect de la législation sociale
• Vous collaborez au déploiement de l’activité infirmière dans l’hôpital conformément aux clés stratégiques du CHU Saint-Pierre et du département infirmier ainsi qu’aux projets institutionnels et transversaux.

Profil

Conditions d’accès

• Bachelier en soins infirmiers;
• 3 ans de pratique effective en milieu hospitalier.
• Formation complémentaire en rapport avec la Direction d’une équipe d’infirmière (Master ou école des cadres);
• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
• Etre classé(e) en ordre utile à l’examen de promotion.
• Sont des atouts :

• Une spécialisation en siamu
• La connaissance des diverses techniques de dialyse (hémodialyse, dialyse péritonéale,…)
• Connaissance des traitements et des soins aux patient sous plasmaphérèse et érythraphérèses

Conditions transitoires

Les candidatures des personnes qui ne sont pas en ordre linguistique seront également prises en considération. En cas de désignation, celle-ci interviendra dans l’attente de la régularisation en qualité de « faisant fonction » dans l’attente de la réussite de l’examen du SELOR (article 10).
N.B. : Les candidats internes qui répondent entièrement aux conditions d’accès et qui réussissent l’examen de promotion seront désignés prioritairement.

Vos qualités

• Vous disposez de solides compétences en management;
• Vous avez un réel attrait pour les prises en charge de patients chroniques ;
• Vous avez un attrait pour les actes techniques demandant une grande précision ;
• Vous avez des aptitudes en organisation et planification ;
• Vous êtes créatif ;
• Vous appréciez la nouveauté et l’amélioration continue ;
• Vous êtes empathique vis-à-vis des patients;
• Vous privilégiez la concertation et le dialogue multidisciplinaire;
• Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute;
• Vous maîtrisez les outils informatiques

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• une prime de bilinguisme de 150 euros brut/mois si réussite de l’examen du SELOR (Article 10)
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité de l'abonnement STIB ou/et une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo une prime annuelle d’attractivité
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération

• Assimilé au grade de : Infirmier en chef

Montants annuels à temps plein : barème IF-IC 17

Min : 46.395,26 € indexé

Max : 71.234,84€ indexé

Taux de liquidation : 1.9607

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Horaires de travail

Temps plein - Horaires répartis sur 5 jours, du lundi au samedi entre 7h et 19h30
Participer à la permanence des Infirmier(e)s en chef

Renseignements complémentaires

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu de Madame C. LAMBEAU, Directrice du Département infirmier (02/535.40.29).