Détails de la société

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg!

Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.

Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.

Le CHU Saint-Pierre fait partie des hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Fonction

Le centre de Procréation Médicalement Assistée du CHU St Pierre de Bruxelles recherche actuellement pour un contrat à durée indéterminée un technologue de laboratoire embryologue, afin de travailler avec nos biologistes autour des projets de fécondation un vitro.

Description des fonctions

Vous participez aux différentes étapes du processus de fécondation in vitro:

• Analyse et préparation de sperme en vue d’inséminations intra-utérines ou de fécondations in vitro.
• Prélèvement des gamètes (ovocytes et biopsie testiculaire)
• Culture embryonnaire
• Cryopréservation et décongélation des gamètes et embryons
• Mise en fécondation des gamètes (technique de FIV classique et ICSI)
• Application des directives relevant du système qualité
• Encodage les données et gérez les dossiers via l’outil informatique

Profil

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un(e) :
  • Bachelor Technologue de Laboratoire
  • AGREMENT de technologue de laboratoire ou en tout cas justifier que vous avez introduit un dossier d’agrément lors du recrutement, étant entendu que vous devrez être en possession de cet agrément pour exercer votre fonction ;
• Une expérience dans un laboratoire de Procréation Médicalement Assistée, en andrologie ou en culture cellulaire est un atout.
• Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir
• Satisfaire à l’entretien de sélection

Qualités

• Vous savez travailler en équipe et vous appréciez les relations humaines ;
• Vous êtes organisé et dynamique, vous gérez efficacement votre stress ;
• Vous faites preuve de discrétion et de tact ;
• Vous êtes accueillant, faites preuve de patience et résistant au stress ;
• Le respect des règles et des procédures est important pour vous.
• Vous faites preuve d'ouverture d'esprit

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 )

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération
Assimilé au grade IF-IC 14

Min. : 36 014,78€ (index : 1.9222)

Max. : 56 892,87€ (index : 1.9222)

Le maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire.

Date d’entrée en service : il s'agit d'une réserve de recrutement.

Horaires : 7h30-16h. Vous acceptez de réaliser des gardes sur place le samedi ou le dimanche matin (système de tournante dans l'équipe).

Modalité d’introduction des candidatures :
introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation) et envoyez également votre candidature à l'adresse mail suivante : evelyne.bertrand@stpierre-bru.be et à jerome.colin@stpierre-bru.be

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