Description de fonction

Infirmier(ère) bachelor ou SIAMU pour la salle de réveil (H/F/X) CDI 38H (Réf 018-2021)

Détails de la société

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg!
Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.
Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.
Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles(CHUB) qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place ,afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Fonction

La salle de réveil du CHU Saint Pierre est divisée en 2 parties : la salle de réveil hospitalisation (11 lits adultes et 5 lits pédiatriques) et la salle de réveil One Day (20 lits).


La salle de réveil travaille en étroite collaboration avec le quartier opératoire (9 salles au grand quartier et 6 salles de One Day), toutes spécialités confondues ainsi qu’avec le service d’anesthésie et les différentes unités de chirurgie.


L’activité opératoire était de 19.608 patients pour l’année 2019.

Votre mission

  • Vous participez à la préparation de la salle de réveil
  • Vous assurez la prise en charge des patients (accueil, surveillance, paramètres …)
  • Vous assurez, au sein d'une équipe, les soins nécessaires spécifiques à la salle de réveil (prise en charge de la douleur en post-opératoire, des nausées, ...) sous la supervision du service d’anesthésiologie.

Profil

Conditions d’accès

  • Etre en possession d’un Bachelier en soins infirmiers
  • Vous avez idéalement une spécialisation en soins intensifs et aide médicale urgente (SIAMU) ou en soins péri-opératoires.
  • Une expérience en salle de réveil est souhaitée.
  • Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
  • Satisfaire à l’entretien de sélection

Votre profil

  • Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé dans votre travail ;
  • Vous avez une bonne capacité d’adaptation dans la prise en charge de patients adultes et enfants
  • Vous avez de l’intérêt pour un travail technique pointu et en évolution permanente ;
  • Vous faites preuve de discernement et de jugement
  • Vous souhaitez participer activement à l’amélioration continue des soins et vous intégrer dans des projets de qualité, comme celui de l’accréditation
  • Vous avez l’esprit d’équipe et êtes le promoteur d’une collaboration multidisciplinaire

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.


Des avantages extra légaux :
o des chèques repas d’une valeur de 7,30€
o des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
o la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
o une prime annuelle d’attractivité
o une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière


Barème de rémunération
Assimilé au grade de : Infirmier bachelier
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH’1/2/3
Min. : 28.948,32 € indexés
Max. : 51.001,12 € indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 1.7410


Assimilé au grade de : Infirmier spécialisé
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH SP’1/2/3
Min. : 31.055,47 € indexés
Max. : 52.605,62 € indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 1.7410

Horaire :
- matin: 8-16h, 9-17h
- soir: 11- 19h, 12-20h, 13-21h30 (2 tards par semaine)
- nuit: 21h15-8h15 (1 nuit par mois)

Pas de week-end, ni de jour férié

Date d’entrée en fonction : Immédiatement
Modalités d’introduction des candidatures : introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)

  • Publiée le:lun. 8 février 2021
  • Lieu: CHU St Pierre
E-mail
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