Description de fonction

Infirmier(ère) en Chef pour une unité de soin adulte non-intensive - CDI 38h (Réf 131-2020)

Détails de la société

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie !

Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.

Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.

Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles(CHUB) qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place ,afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Fonction

L’hôpital Saint-Pierre est hôpital public et universitaire qui compte 111 lits de médecine et 89 lits de chirurgie répartis dans des unités de 21 à 28 lits. Avec des durées de séjour courtes, le travail y est varié et dynamique. Nous attachons une grande importance à l’empowerment du patient et au partenariat multidisciplinaire.

Votre mission

Conformément à l’AR du 13/07/2006, vous y êtes responsable de :

  • de l’organisation, de la continuité et de la qualité de l’activité infirmière en concertation avec le corps médical et les services de soutien logistique;
  • de l'évaluation et de la formation de vos collaborateurs.
  • du respect de la législation sociale

Vous collaborez :

  • au déploiement de l’activité infirmière dans l’hôpital conformément aux clés stratégiques du CHU Saint – Pierre et du département infirmier;
  • Aux projets institutionnels et transversaux.

Profil

Conditions d’accès

  • Bachelier en soins infirmiers.
  • 3 ans de pratique effective.
  • Formation complémentaire en rapport avec la Direction d’une équipe d’infirmière (Master ou école des cadres)
  • Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR)
  • Etre classé(e) en ordre utile à l’examen de promotion

Conditions transitoires

Les candidatures des personnes qui ne sont pas en ordre linguistique seront également prises en considération. En cas de désignation, celle-ci interviendra dans l’attente de la régularisation en qualité de « faisant fonction ».

N.B. : Les candidats internes qui répondent entièrement aux conditions d’accès et qui réussissent l’examen de promotion seront désignés prioritairement.

Les candidatures des bacheliers en soins infirmiers en possession d’un diplôme d’école de cadre délivrés avant le 31/12/2010 seront également prises en considération.

Votre profil

  • Vous êtes empathique vis-à-vis des patients;
  • Vous privilégiez la concertation et le dialogue multidisciplinaire;
  • Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute;
  • Vous êtes diplomate et communiquez avec tact;
  • Vous disposez de solides compétences en management;
  • Vous avez des aptitudes en organisation et planification.



Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience, des chèques-repas et une large intervention dans les frais de transport en commun. En outre, vous bénéficiez, ainsi que les personnes qui cohabitent avec vous, des tarifs médicaux préférentiels appliqués dans les hôpitaux du réseau IRIS.


Des avantages extra légaux :
o des chèques repas d’une valeur de 7,30€
o des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
o une intervention (80%) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
o une prime annuelle d’attractivité
o une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10 ou 12)
o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
o De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
o Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
o Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière

Barème de rémunération

Grade Infirmier(e) en Chef

Montants annuels à temps plein : échelle barémique (charte sociale) BH8

Min : 38 914,96 € indexé

Max : 59 899,18 € indexé

Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 1.7410

Horaires de travail

Temps plein - Horaires répartis sur 5 jours, du lundi au dimanche entre 7h et 20h 30 - Participer à la permanence des Infirmier(e)s en chef

Renseignements complémentaires
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu de Madame C. LAMBEAU, Directrice du Département infirmier (02/535.40.29).

Modalité d’introduction des candidatures :
Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation) au plus tard pour le 30 septembre 2020.

  • Publiée le:ven. 11 septembre 2020
  • Lieu: CHU St Pierre
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