Description de fonction

Médecin responsable pour sa cellule RHM.

Détails de la société

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg!

Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.

Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.

Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles(CHUB) qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place ,afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Fonction

Contexte

Le RHM (Résumé Hospitalier Minimum) est un enregistrement dont la finalité est de déterminer un budget annuel qui sera alloué à l’hôpital.

Un encodage précis et exhaustif des informations sur le séjour du patient permet d’augmenter les ressources financières de l’institution.

Missions

Coder les données médicales des séjours hospitaliers, en utilisant le système de codification imposé par le SPF Santé Publique, et en respectant les règles de codage édictées par le SPF Santé Publique.

Veiller à la cohérence entre les données contenues dans le RHM après encodage, les dossiers médicaux, et les systèmes administratifs et de facturation.

Tâches principales

Etablir la liste des séjours hospitaliers qui doivent faire l’objet de l’enregistrement RHM de l’hôpital, en fonction de sa période de référence définie d’après la date de sortie du patient. Les séjours forfaitarisables sont traités en priorité.

Analyser et comprendre chaque séjour hospitalier sur base du dossier médical informatisé et, si nécessaire, s’en référer à la littérature, médicale en particulier, existante.

Dégager de chaque séjour les données médicales DM-RHM (diagnostics et procédures) du séjour nécessaires à l’enregistrement RHM, selon des règles particulières imposées par le SPF Santé Publique.

Utiliser les logiciels internes mis à disposition. Transformer les données médicales du séjour sous forme de codes de la nomenclature ICD-10 (établie en langue anglaise) selon des règles précises.

Traiter une moyenne de 25 dossiers d’hospitalisation classique par jour, avec une base quotidienne minimale de 20 dossiers.

Participer aux formations de perfectionnement nécessitées par l’évolution de la discipline.

Partager avec la cellule RHM les questions qui demandent une réflexion collégiale ou un avis particulier en fonction des compétences et expérience de chacun.

Votre travail sera donc varié et consistera entre autre à :

- Superviser le personnel de la cellule RHM (8 codeurs/codeuses) : organiser le travail de l'équipe de façon à clôturer les enregistrements dans les délais légalement définis, s’assurer de la qualité de l'enregistrement, répondre aux questions médicales et de codage des codeurs/codeuses, assurer leur formation continue par rapport à l'évolution des directives d'enregistrement/de codage en collaboration avec le médecin expert DPI et audit.

- Résumer et coder des séjours hospitaliers : pouvoir sur base du dossier médical résumer les pathologies, complications et interventions que le patient a présentées durant son séjour hospitalier et les codifier selon la nomenclature existante afin de pouvoir soutenir et vérifier le travail de l'équipe.

- Utiliser les données RHM à des fins statistiques et de gestion : rencontrer les médecins hospitaliers pour leur faire un feedback sur leurs durées justifiées – faire des propositions de modification de trajets de soins à la direction.

- Valider les budgets alloués à l’hôpital sur base des RHM (montants de références forfaits de biologie clinique, de radiologie,…

- Rencontrer les médecins du terrain pour les informer de ce qui touche au RHM.

- A terme, il sera possible d’être impliqué si vous le souhaitez dans des projets de gestion développés au niveau de l’hôpital et des projets touchant à l'évolution du DPI.

Profil

Les qualités requises :

- Capacité à être synthétique et rigoureux.

- Capacité à fédérer les différents acteurs médicaux et non médicaux à l’importance du concept.

- Utilisations des outils informatiques (dossier médical, logiciels propres au RHM).

- Etre capable de gérer une équipe.

- Une connaissance des termes médicaux en anglais est un grand atout, une expérience dans le domaine également.

Aptitudes

- Capacité d’analyse d’un dossier médical, de questionnement, de synthèse et d’évaluation.

- Capacité d’apprentissage et de persévérance.

- Capacité de travail en équipe, d’entraide et de partager des connaissances.

- Capacité d’autocritique et de remise en question de son savoir.

- Précision, rigueur dans le codage.

- Respect du secret professionnel, sens de l’éthique.

Offre

- Le travail s’effectue dans un horaire de jour durant la semaine

- La place est ouverte pour un temps plein

  • Publiée le:lun. 3 février 2020
  • Lieu: CHU Saint-Pierre
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