Description de fonction

Infirmier(ère) bachelor ou SIAMU pour la salle de réveil (H/F) CDR 38H

Détails de la société

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, met passie voor zorg!
Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.
Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.
Le CHU Saint-Pierre fait partie Centre Hospitalier Universitaire de Bruxelles(CHUB) qui regroupe les hôpitaux publics et universitaires bruxellois. Nous travaillons à ce titre en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, spécialistes, le CPAS et les autres institutions d’aides et de soins.
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place ,afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Fonction

La salle de réveil travaille en collaboration avec le service d'anesthésie et les différents services de chirurgie. Elle prend en charge et assure une surveillance rapprochée des patients opérés et comprend 3 divisions :

  • le réveil hospitalisation (16 lits)
  • le réveil One Day (14 lits)
  • le réveil pédiatrique (6 lits)

L’équipe soignante est composée d'une infirmière en chef et de 12 infirmières.

Votre mission

    • Prodiguer des soins de qualité aux patients à la suite de l'anesthésie
    • Mettre ses compétences au service des patients sur base du plan de soin, des procédures et des protocoles

Profil

Conditions d’accès

  • Etre en possession d’un :
    • Bachelier en soins infirmiers OU SIAMU
  • La connaissance ARCA est souhaitée.
  • Une expérience en salle de réveil est un atout.
  • Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
  • Satisfaire à l’entretien de sélection

Votre profil

  • Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
  • Loyal(e)
  • Capacité d'adaptation
  • Dynamisme et enthousiasme
  • Respect des procédures et des règles d'aseptie
  • Fiabilité et rigueur
  • Capacité à gérer des situations d'urgence
  • Connaissance des dernières technologies de soins
  • Souhait de s’orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, …)
  • Bonnes connaissances des programmes informatiques de base

Langue

Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);

Offre

• Une rémunération basée sur un barème salarial très avantageux et unique
• Des chèques repas
• Une reprise de toute l’ancienneté utile
• Des prestations inconfortables rémunérées
• Une prise en charge des soins médicaux
• Une prise en charge d’une partie des frais de transports publics (80%)
• Un centre de fitness réservé au personnel du CHU accessible 7 jours sur 7
• Un encadrement durant les premiers mois sous forme de coaching personnalisé
• Un accompagnement de carrière efficace et ouvert à vos désirs d’évolution dans l’institution
• Une formation permanente interne ciblée, externe prise en charge financièrement sous réserve d’accord préalable de la cellule formation.
• Un accès aux formations professionnelles (cadre de santé, master, spécialisation,…) avec prise en charge financière des frais d’inscriptions aux études, congés d’étude, flexibilité au niveau du temps de travail durant la formation, sous réserve d’accord de la cellule formation.

Barème de rémunération

Assimilé au grade de : Infirmier

Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : BH’1/2/3 (Bachelor)

Min. : 28.381,33 € indexés

Max. : 50.002,18 € indexés

Le maximum est atteint après 23 ans d’ancienneté pécuniaire.

Taux de liquidation : 1.7069

Date d’entrée en service : au plus vite

Horaires : 8h-16h06, 9h-17h06, 10h54-19h, 11h54-20h, 13h24-21h30, 21h15-8h15.

Modalités d’introduction des candidatures : Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Saint-Pierre et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation) au plus tard le 31 juillet 2019.

  • Publiée le:ven. 5 juillet 2019
  • Lieu: CHU St Pierre
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