Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Département :

Le pôle Mère - Enfant est un secteur important du CHU Saint-Pierre. Chaque année plus de 2.600 nouveau-nés y voient le jour.

Le service compte 40 lits de maternité dont 10 lits de maternal intensive care (MIC) et son service de néonatalogie compte 25 lits intensifs et semi-intensifs. Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.

L’unité 608A est composée de 10 lits de maternité et de 10 lis MIC. Nous y accueillons les mamans accompagnées de leur(s) nouveau-né(s) ainsi que le papa ou le co-parent. Les sage-femmes travaillent également au koala où elles accompagnent les jeunes mamans avec leur bébé prématuré. Nous y accueillons également les parturientes qui nécessitent une hospitalisation au cours de leur grossesse, les mamans dont le bébé est décédé ou dont le bébé est admis au service de néonatalogie et dont le pronostic vital est engagé. L’équipe est également responsable du tri obstétrical (accueil 24h/24 et 7J/7 à proximité de la salle d’accouchement et par des sage femmes des femmes en cours de grossesse se présentant à l’hôpital pour une urgence, dans le cadre d’un déclenchement ou en début de travail). Il existe une possibilité de redéploiement de l’activité pour monter jusqu’à 24 lits.

Vos interlocuteurs au quotidien sont les pédiatres, les gynécologues, les kinésithérapeutes, les assistantes sociales, les PEP’s de l’ONE, la psychologue, les aides logistiques et administratives,...

Cette unité collabore majoritairement au sein du CHU Saint-Pierre avec le département d’obstétrique et le service de néonatalogie.

Fonction

Votre mission est d’organiser les activités de soins, de management des ressources humaines, de la gestion économique, de formation et de recherche. Vous êtes responsables d’une équipe de +- 24 ETP dont une aide administrative et deux aides logistiques. Vous travaillez sous la supervision de la sage-femme chef de service du pôle mère-enfant.

Vos responsabilités au quotidien sont (Conformément à l’AR du 13/07/2006) :

• La planification, l’organisation et la continuité des soins ;
• La gestion d’une équipe dans le respect de la législation sociale ;
• La collaboration interdisciplinaire et également avec les équipe de soutien logistique ;
• La formation, l’accompagnement et l’évaluation de vos collaborateurs.

Vous collaborez :

• Au déploiement de l’activité d’obstétrique dans l’hôpital conformément aux clés stratégiques du CHU Saint Pierre et du département infirmier;
• Aux projets institutionnels et transversaux;
• Aux déploiement et à l’amélioration continue dans le cadre du projet IHAB;
• Etroitement avec les différentes chefs d’unité et la sage-femme chef de service du pôle mère-enfant afin de favoriser l’entraide inter-service, une ambiance agréable au sein du département et le développement de la profession de sage-femme au sein de l’institution;
• Avec le service de néonatologie et du Koala;
• Au développement de l’outil informatique dans votre département

Profil

Profil recherché :

• Posséder un diplôme de sage-femme
• Disposer d’une formation complémentaire en rapport avec la Direction d’une équipe d’infirmier.ère (Master ou école des cadres),
• Posséder une expérience minimum de 3 ans de pratique effective en milieu hospitalier ;
• Posséder une expérience professionnelle en maternité ;
• Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un réel atout ;

• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme ;
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection ;

Qualités requises :

• Vous avez un certain leadership,
• Vous appréciez les défis,
• Vous avez une vision claire des projets que vous souhaitez mener,
• Vous êtes organisé e planifier vos tâches et vos actions,
• Vous avez un sens aigu de la communication et de l’écoute,
• Vous privilégiez la concertation et le dialogue multidisciplinaire,
• Vous êtes diplomate et communiquez avec tact,
• Vous êtes empathique vis-à-vis des patients.

Les candidatures des personnes qui ne sont pas en ordre linguistique seront également prises en considération. En cas de désignation, celle-ci interviendra dans l’attente de la régularisation en qualité de « faisant fonction ».

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Sage-femme en chef - 6121
• Fonction interne : Sage-femme en chef - FI83
• Catégorie IFIC : IFIC 17
• Barème charte sociale : BH8

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension ( à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Horaires de travail : Temps plein - Horaires répartis sur 5 jours, du lundi au dimanche - Participer à la permanence des Infirmier(e)s en chef

Renseignements complémentaires: Tout renseignement complémentaire peut être obtenu de Madame Evelyne Van Der Kelen (02/535.34.22) - evelyne.vanderkelen@stpierre-bru.be

Modalité d’introduction des candidatures :
Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).