Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Fonction

Vous êtes passionné(e) par la radiologie interventionnelle et la cardiologie interventionnelle ?

Vous souhaitez contribuer à des soins de qualité tout en évoluant dans un environnement innovant et dynamique ?

Rejoignez notre équipe et participez à des missions qui font la différence dans la vie de nos patients!

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) ou un(e) technologue en imagerie médicale motivé(e), doté(e) d'un excellent esprit d’équipe et prêt(e) à relever des défis passionnants.

Vos responsabilités au quotidien sont :

• Préparer et assister aux procédures de radiologie et de cardiologie interventionnelle, en garantissant une prise en charge optimale et personnalisée des patients.
• Gérer et maintenir les équipements d'imagerie médicale de dernière génération qui utilisent les technologies les plus avancées afin de garantir des soins de haute qualité.
• Collaborer étroitement avec les médecins pour interpréter les résultats des examens et assurer un suivi personnalisé des patients.
• Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène les plus stricts.
• Participer activement à la formation continue et aux réunions d'équipe pour rester à jour sur les dernières avancées médicales.
• Participer à la création du plateau de cardiologie et de radiologie interventionnelle.
• Gérer et optimiser les stocks de matériel dans les salles.

Profil

Profil recherché

• Posséder un diplôme d’Infirmier.ère Bachelier.ère ou un Bachelier de Technologue en imagerie médicale
• Etre en possession de la certification en radioprotection
• Posséder une spécialisation SISU est réel atout
• Disposer d’une expérience en milieu hospitalier est un plus

• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme
• Satisfaire à l’examen de promotion ou à l’examen de sélection

Qualités requises :

• Vous avez d’excellentes compétences en communication
• Vous pouvez travailler en équipe et collaborer efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs

• Vous possédez un sens inné de l'organisation, une grande capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression, ainsi qu'un excellent sens de l'anticipation
• Vous faites preuve d'empathie, avez un fort sens du service envers les patients et un véritable désir de contribuer à leur bien-être.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : 6187 - Infirmier mid-care
• Fonction interne : Infirmier en unité coronaire
• Catégorie IFIC : 15 Activé
• Barème charte sociale : BH 1/2/3 ou BHSP 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Horaire : Un horaire de semaine (du lundi au vendredi entre 7h et 18h), avec participation au rôle de garde rappelable

Date d’entrée en service : ASAP

Modalités d’introduction des candidatures : Introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation)

Renseignements complémentaires : Si vous souhaitez plus d’informations sur ce poste, n’hésitez pas à prendre contact avec Laetitia De Clercq, Infirmière Cheffe de l’imagerie médicale (par téléphone au 02/535.46.29 ou par mail laetitia.declercq@stpierre-bru.be) ou avec Laura Defgnée, Infirmière Cheffe de Cardiologie interventionnelle (par téléphone au 02/535.35.21 ou par mail laura.defgnee@stpierre-bru.be). Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui change des vies !