Détails de la société

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public et universitaire de référence, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous.

Dans ce cadre, il relève quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant son caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Les chiffres clés qui caractérisent l’hôpital sont les suivants :

450.000 consultations/an

45.000 admissions/an

23.000 opérations chirurgicales/an

85.000 passages aux urgences/an

2900 accouchements/an

3200 collaborateurs dont 400 médecins

Chiffre d’affaires : 300 millions €

Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont les valeurs clés de l’hôpital. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action. Les réponses aux réalités sociales, la tolérance, le libre-examen et la capacité à se mobiliser au quotidien pour les patients, bruxellois et non-bruxellois, sont les moteurs de ses actions.

La quête de l’excellence en médecine de pointe et l’approche multidisciplinaire, font de l’hôpital une référence sur le plan national.

Le CHU St Pierre travaille également en étroite collaboration avec de nombreux partenaires comme les médecins généralistes, médecins spécialistes référents, les CPAS et les autres institutions d’aides et de soins en Région bruxelloise.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est à la fois faire partie d’un hôpital ancré dans la Ville depuis plusieurs siècles et d’un réseau hospitalier moderne en développement rapide, CHORUS, plus grand réseau hospitalier en Belgique. Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l’excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

Le pôle Mère - Enfant est un secteur important du CHU Saint-Pierre.

Chaque année plus de 2900 nouveau-nés y voient le jour. Le service compte 60 lits de maternité dont 20 lits de maternal intensive care et son centre néonatal justifie 22 lits intensifs.

Ce qui nous caractérise c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines

Les maternités 508 et 608A sont composées de 40 lits au total. Par an, ces unités accueillent plus de 2900 mamans et leurs bébés.

Vos interlocuteurs au quotidien sont les gynécologues, pédiatres, assistantes sociales, etc…

Fonction

L’aide-logistique a un rôle très important car elle apporte une aide matérielle aux sages-femmes.

Vos responsabilités au quotidien sont :

• les rangements

• les approvisionnements

• l'entretien de matériel spécifique

• le suivi des bons de travail

Le travail y est donc très technique et précis. Une formation est d’ailleurs prévue dès l’arrivée au sein de l’équipe.

Profil

Profil recherché

• Etre en possession d’un diplôme de l’enseignement inférieur
• Etre en possession du brevet d'assistant logistique en milieu hospitalier
• Une expérience professionnelle en maternité ou en salle d’accouchement est un plus
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de sélection ou promotion
• Satisfaire aux conditions du profil

Qualités requises :

• Vous êtes en bonne forme physique (charges parfois lourdes et nombreux déplacements)
• Vous êtes capable de prendre des initiatives
• Vous priorisez vos tâches selon le degré d’urgence
• Vous êtes motivé et dynamique
• Vous êtes flexible
• Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé
• Vous êtes résistant au stress
• Vous êtes autonome et capable de travailler dans différentes équipes
• Vous faites preuve de discrétion et respectez le secret professionnel.

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)

Offre

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d’expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Aide-Logistique dans une unité de soins ou de résidence - 6071
• Fonction interne : Aide-Logistique
• Catégorie IFIC : 8 – Non activé
• Barème charte sociale : D 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

• Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• Une prime annuelle d’attractivité
• Une prime de fin d’année
• Une assurance Plan Pension (3% à charge de l’employeur)
• Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.