Détails de la société

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, avec une passion pour les soins !

Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.

Ce qui nous caractérise, c’est notre faculté d’adaptation aux réalités sociales, notre tolérance, notre libre-examen, et notre capacité à nous mobiliser au quotidien pour les patients bruxellois et de toutes origines.

Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.

Notre quête de l’excellence en médecine de pointe et notre approche multidisciplinaire, notamment au sein de nos onze cliniques à thème font de notre hôpital une référence tant sur le plan national qu’international.

Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est faire partie d’un groupe soudé, soutenant, au sein duquel chaque personne a sa place, afin d’offrir un service optimal. La satisfaction de nos patients et notre bien-être au travail sont nos priorités.

Fonction

Le département de gériatrie du CHU Saint-Pierre compte 71 lits gériatriques, 74 lits en psycho-gériatrie et un hôpital de jour.

L' unité 306 offre de place à maximum 21 patients, avec un turnover de 10 patients par semaines. La durée moyenne d’hospitalisation est de 12 jours.

L’unité 306 travaille en étroite collaboration avec l’unité 310 et l'unité 410 et la liaison gériatrique.

L’équipe de soins compte des infirmier(ère)s, aides-soignants, 1 assistant logistique, 1 aide-administrative, 1 kiné, 1 ergothérapeute et parfois, sur demande, un logopède et un psychologue. Cette équipe travaille sous la supervision de l’infirmier(ère) en chef. Chaque mercredi, une réunion multidisciplinaire est organisée.

Fonction

• Prendre en charge les patients en hospitalisation et/ou ambulatoire soit en individuel, soit en groupe
• Etablir un bilan d’autonomie du patient : évaluations, tests, mises en situation
• Elaborer un programme de réhabilitation tant motrice, cognitive, sociale, environnementale que psychologique
• Participer aux réunions d’équipe avec transmission d’informations

Vos tâches au quotidien seront

• Examination des capacités/incapacités fonctionnelles de la personne
• Réalisation de bilans
• Rédaction de rapport et de plan de revalidation

• Mise en situation et entraînement fonctionnel des patients à l’aide d’activités et de techniques spécifiques adaptées
• Travaux de recherche
• Propositions d’adaptation de l’environnement direct du patient, d’aides fonctionnelles et/ou d’outils de rééducation, et information au patient et à son entourage de leurs utilisations.

Profil

• Vous êtes capable d’établir un contact privilégier avec vos patients.
• Vous pouvez collecter et interpréter des données.Vous êtes capable de conseiller et éduquer vos patients.
• Vous pouvez vous montrer créatif.
• Vous êtes organisé dans votre travail.
• Vous faites preuve de responsabilité et d’autonomie.
• Vous appréciez le travail en équipe.
• Vous vous ajustez continuellement à vos observations.
• Vous êtes capables d’organiser des activités de groupe
• Vous avez un esprit scientifique (Recherche)

Conditions d’accès

• Etre en possession d’un Bachelier en ergothérapie.
• Une expérience en service de revalidation est souhaitée.
• Satisfaire aux conditions de bilinguisme (SELOR);
• Satisfaire à l’entretien de selection

Langue

Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)

Offre

• Fonction IFIC : Ergothérapeute
• Catégorie IFIC : 14 – activé

Des avantages extra légaux :

• des chèques repas d’une valeur de 7,30€
• des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
• la gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
• une prime annuelle d’attractivité
• une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
• 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Date d’entrée en fonction : immédiatement

Modalités d’introduction des candidatures : Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet du CHU Saint-Pierre et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).